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【株式会社エス・ワイ・エス】【表参道】ソリューションセールス(SMB担当)|宿泊予約システム(自社SaaS)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・ワイ・エス 求人更新日:2026年6月30日 求人ID:40116590
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【表参道】ソリューションセールス(SMB担当)|宿泊予約システム(自社SaaS)


《“売りやすさ”が実感できるプロダクト/営業としての“手応え”が実感できる環境/事業成長に伴い多様なキャリアパスが可能》

当社は高級ホテル/旅館等2,500施設に導入実績を持つ、SaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。「OPTIMA」はOTA手数料の課題を解決し、宿泊施設の収益改善と業界のDXを推進します。
今回募集する「SMB担当」は、全国の数多くの中小~中堅規模規模の宿泊施設に対し、スピード感を持って数多くの提案を届け、顧客の経営課題を解決していく組織の命綱(エンジン)です。 インサイドセールスが獲得した商談機会(1日2~3件)に対し、公式サイト経由の予約を最大化するための販売戦略を提案。短いサイクルで多くの商談を経験できるため、営業として圧倒的なスピードで成長できる環境です。

■業務内容:
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズ(宿泊施設ごとの集客・単価・稼働率等)に対して戦術的にアプローチし受注の創出
・OTA依存からの脱却や公式サイト経由予約の最大化に向け、売上・利益に直結する販売戦略の提案
・予約・顧客データをもとにした再現性のある売上最大化施策の設計・提案(LTV向上/リピーター創出など)
・初期商談~受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセス・テクニカルサポートと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整
・他部署との連携や協業施策の実施
・業務効率化に向けたDX化 など
※商談はオンライン中心(1日平均2~3件程度)
※中小規模~中堅規模の宿泊施設をメインに、スピード感を持って担当いただきます。

■当ポジションの魅力:
*圧倒的な信頼を誇る「継続率99.5%」のプロダクト
月額固定制・優れたUI/UX・切り替え後の予約率向上といった強みから、宿泊施設の経営課題に直結するプロダクトとして選ばれ続けており、営業としても「提案が通りやすい」手応えを持てる商材です。

*多彩なキャリアパス
将来的にはセールスリーダー、営業企画、事業開発、カスタマーサクセスなど、事業成長に伴い多様なキャリアパスを描くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,547円~472,574円
固定残業手当/月:79,120円~110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代は30時間見込み
※超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。


<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT


<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◎年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
■慶弔休暇 

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業種未経験歓迎>
・無形商材(SaaS、ITソリューション、コンサルティング、広告)を用いた法人営業経験
・高い行動量を維持し、スピード感を持って営業活動を行ってきた経験
・個人予算の100%達成経験と達成要因を分析できるスキル

■歓迎要件:
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・SaaS、IT業界、広告、人材などのフットワークの軽さが求められる営業経験
・月間の商談・受注件数が多い環境でのフィールドセールス経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・ワイ・エス
所在地 〒111-0043
東京都台東区駒形2-5-8
事業内容 ■概要:
当社は常に先端的な技術に挑戦し、新たな日本のコンテンツの創造へと結びつけ、社会や文化の発展に貢献している会社です。トレーディングカード等の高度な印刷技術に加え、印刷に伴う複雑な工程を自社工場内で完結させる一貫体制を確立することにより、生産体制の内製化や大量生産化による資源利用の効率化に取り組んで参りました。カードに印刷されているアニメは今や日本を代表するコンテンツです。その印刷に長年携わることで磨き上げてきた当社の技術力、品質管理力は「日本独自の繊細さや先進性を存分に発揮できる」と言っても過言ではありません。
代表者 梶原大樹
URL http://www.sys-inc.jp/
設立 年2002年7月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 290名
平均年齢 37歳
主要取引先 ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ
◆IHG・ANAホテルズ
◆ベッセルホテルズ
◆リッチモンドホテル
◆ホテル京阪
◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など

その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。
https://sys.ne.jp/case-study/
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