【株式会社ビズリーチ】【オープンポジション（FS,CS）】ビズリーチの主力事業◆業界未経験者歓迎◆週2在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【オープンポジション（FS,CS）】ビズリーチの主力事業◆業界未経験者歓迎◆週2在宅


【第二新卒・未経験から市場価値を上げたい方へ／プライム上場ビジョナルグループの中核企業／マネジメントや企画、人事職など社内キャリアパス多数／週2在宅・フレックス制など柔軟性のある働き方が可能◎】

■採用背景
日本初のダイレクトリクルーティング「ビズリーチ」は導入社数4万社を突破、事業は昨対120％で成長しています。それに伴い組織強化が必要不可欠なため事業拡大による増員で募集いたします。

■職務内容
「ビズリーチ」等を通じ、法人の採用、組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスかカスタマーサクセスを想定しており、適正に応じて配属を決定いたします。
〈フィールドセールス〉
・採用ニーズや組織課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
〈カスタマーサクセス〉
・サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）
・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）
※ご志向性やスキルに応じて、適したポジションをご提案します。お気軽にご応募ください。

■魅力
AIを活用しながら顧客に深く入り込み、採用や組織課題を解決するコンサルティング営業の力が身につく環境です。社内キャリアパスも豊富なため、営業に留まらず企画や人事という職種にも可能性を広げることができます。

■組織について
20代前半から30代まで幅広い業界・職種を経験したメンバーが活躍しています。他部署との交流も盛んで、風通しの良さが自慢のフラットな社風です。互いを尊重し、高め合う「称賛の文化」が根付いているのも特徴です。

■評価制度について：
半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明確な基準があるため、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。

■キャリアパスについて
マネジメントなど縦のキャリアはもちろん、社内異動制度を活用し人事やマーケティング、事業企画など複数のポジションに挑戦することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】