正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪／NTTドコモ案件】開発エンジニア◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス◆実働7.5h
～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎
■ポジション概要：
NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダーをお任せいたします。
■業務詳細：
・顧客との要件調整、各種報告、情報連携
┗外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
・オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
┗案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
■キャリア形成
テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。
■働きやすい環境
◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております
◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎
■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 弁天ビル 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-12 NTTコムウェア弁天ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 589万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～448,000円 ＜月給＞ 317,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000～\524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助3万4000円※2023年4月時点 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■共済／各種貸付制度 ■福利厚生施設 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（3万4000円／月～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発においての上流工程の経験２年以上 └要件定義から一貫した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル |
| 事業内容 | 私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、通信インフラや、企業の根幹を支える業務システム、顧客情報管理の大規模なデータベースなど、さまざまなICTソリューションを展開しています。 ◎NTTグループ・NTTドコモグループ・グループ外企業のシステム開発／保守運用 ◎通信インフラ／課金・顧客管理／NW監視 ◎AI・データ活用・クラウド・DX・社会インフラ向けIT |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 三ケ尻 哲也 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 1997年9月1日 |
| 資本金 | 200億円＜株式会社NTTドコモ（66.6%） NTT株式会社（33.4%）＞ |
| 売上 | 2,059億9,100万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 5,083人（2025年3月末） |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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