正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【新宿】☆リモート可☆太陽光発電の建材営業/土日祝休/年休120日/成長産業◎再エネ事業
☆太陽光発電所の所有希望者と建設事業者をつなぐ商社的営業
☆残業30H以下!安定性×働きやすさを叶えられる営業
■職務内容
太陽光発電事業者や建設事業者と連携し、当社の資材を活用した発電所建設を総合的に支援します。
(1)発電事業者との打ち合わせで導入計画や設備要件を丁寧にヒアリング
(2)建設業者や土地開発業者と案件を共有し、進行をサポート
(3)両者のマッチング後、最適な建設スキームを提案
(4)必要資材の提案、見積り、納品まで一貫して対応
■提案商材とミッション
発電所建設に必要な資材(モジュール・パワーコンディショナー・架台など)を提案します。近年加速する売電スキーム「PPA」において、発電事業者(PPA)と建設事業者(EPC)をつなぎ、当社資材を活用した収益性の高い発電所建設をサポートすることがミッションです。
■働きやすさ
弊社はリモートワークを柔軟に導入し、子育てや介護、一時的な帰省など、社員のライフスタイルの変化があってもお仕事が安心してできる環境を実現しています。
現地調査や商談は対面が多いため、1週間で10件のお客様先を回ることが一般的となります。リモートは可能ですが丸一日在宅ということはございませんので、ご了承ください。
■組織構成《若手が活躍する組織》
東京は課長含め5名。課長は20代後半、部長も30代で新卒からキャリアを積んでいます。20~30代中心に活躍する組織で、早期にキャリア形成を目指せる環境です。
■会社の魅力・特徴
当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております。
《メイン事業で扱っているから安心》
リフォーム事業の延長の太陽光 などではなく、弊社は再生可能エネルギーを事業の柱にしております。環境への思いが様々な事業展開を生み出し、お客様からご評価頂いております。
《信頼を得る営業スタイル》
営業目標の達成は大切ですが、固執せずにお客様と向き合う営業スタイルです。自身の達成を主語としたガツガツした営業スタイルではありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇等の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト14F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 625万円~940万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間17時間40分/月~15時間40分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:7月・12月(2.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 住宅手当:世帯主のみ支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで ※65歳以上でも活躍中 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得応援制度(受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可) ■報奨金 <その他補足> ◆交通費支給(月5万円まで) ◆住宅手当 ◆業務支援手当(リモートワーク手当) ◆役職手当 ◆資格取得応援制度 ※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可! ◆報奨金 ◆退職金制度 ◆育児時短勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休二日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ※年間6~7日程度、土曜出勤あり(有給休暇取得可) ■年次有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能 ■別途入社時に3日間の有給休暇を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかの方※ ・建設資材の営業に携わってきた経験 ・太陽光発電に関わる営業経験をお持ちの方 ・太陽光発電設備の開発業務に携わった経験をお持ちの方 ~こんな方におすすめ~ ・リモート×年休120日以上での勤務!自由な働き方をしたい方◎ ・提案/ソリューション型営業がやりたい方◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂11465-6 |
| 事業内容 | 創設から20年余、太陽光発電事業に特化し急成長を遂げた再生可能エネルギー関連企業です。 主な事業内容は、 ・自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売 ・太陽光発電設備の設計および施工 ・太陽光発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)サービス ・中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売 となっており、太陽光発電に関する事業をワンストップサービスで完結できる業界でも数少ない企業です。大手エネルギー企業の資本も入り、販売網の拡大を推し進め近年では東南アジアを中心とし海外にも事業を拡大しています。また、代表の伊藤は国の電源政策のブレーンでもある一般社団法人 太陽光発電協会の理事も務めており、再エネ業界において確固たる地位を築いています。 もはや世界的課題とまでなっている再生可能エネルギーの普及推進に向け、太陽光発電の可能性を追い求めるため、技術、建設、営業、業務管理等々、様々な角度から新たな力と知見を齎してくれる仲間を求めています。第二創業期に差し掛かった当社と共に、再生可能エネルギーの普及を通して永続可能な理想の社会を実現していきましょう! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nextenergy.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,633百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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