【株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社】【天神】人事課題を解決する法人営業◆福利厚生・健康経営の仕組みから支える◆複数商材を組み合わせた提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【天神】人事課題を解決する法人営業◆福利厚生・健康経営の仕組みから支える◆複数商材を組み合わせた提案


【企業の人事・福利厚生担当者と向き合い、従業員エンゲージメントや健康経営を“仕組み”から支える提案型営業／複数サービスを組み合わせて最適解を設計／エムスリーGの安定基盤】

■業務内容
企業向けに福利厚生サービスを展開する当社にて、企業の人事課題や経営課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。

＜具体的には＞
◎新規営業
ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング～要件整理～提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージングまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。
◎既存営業
利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。
◎社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築
◎クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案

■業務の特徴
＜顧客＞
◇企業の福利厚生担当者（人事・総務など）
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。

＜取扱いサービス（例）＞
◇福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」
◇企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」
◇社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」
◇制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス
◇健康管理アプリ「KENPOS」
◇ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」

■魅力：
企業の人事課題や経営課題を起点に、個社ごとの状況に合わせた最適解を設計する課題解決型営業です。
課題の深掘りから提案設計まで営業が主導するため、営業としての介在価値を実感しやすい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】