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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大手町】経理室長候補／第二創業期の成長企業で経理部門の統括を担う管理職候補
【第二創業期の成長企業／財務経理部門を統括し経営改革を推進する管理職候補】
■業務概要
当社は介護福祉用品レンタル事業をはじめ、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービスなど、介護領域で持続的な成長を続けてきました。2024年2月にはプライベートエクイティファンドの参画を受け、創業オーナーからの承継を経て第二創業期に突入。全社的な経営改革を進める中、財務経理部経理室の室長候補として経理業務の統括をお任せします。ご入社後は現経理部長のもとで業務習得いただき、6～12ヶ月後の室長昇進を目指していただきます。
■業務詳細
・会計伝票の仕訳・入力、監査対応
・月次・年次決算処理
・売上・債権管理、キャッシュフロー計算書や資金繰り表の作成
・計算書類及び附属明細書の作成
・経理業務の改善や業務効率化の推進
・経理室メンバーのマネジメント、コミュニケーションによる業務推進
・監査法人・税理士事務所等との折衝、対応
・全社的な経営改革の一翼を担うプロジェクト推進
■扱うサービス
介護福祉用品レンタル、介護・看護施設運営、障がい福祉サービス等、当社が展開する介護関連事業全般の経理を担当します。
■組織構成
経理部経理室は、現経理部長を中心に複数名のメンバーで構成されており、入社後は丁寧な引き継ぎとサポートを受けながら業務を習得できます。
■業務の魅力
第二創業期の成長企業において、経理の中核メンバーとして経営改革や業務改善に携わることができます。また、将来的な室長昇進を見据えたキャリアステップが明確です。
■教育体制
経理部長によるOJTや実務を通じて、事業全体の流れや業務知識を着実に習得可能です。昇進後も継続的なサポート体制があります。
■就業環境
本社勤務を基本とし、安定した就業環境のもとで専門性を高められます。転勤は当面想定していません。
■想定されるキャリアパス
ご入社後6～12ヶ月で経理室室長に昇進し、将来的には財務経理部門全体を統括するマネジメント職への道も開かれています。
■企業の特徴/魅力
2000年創業、業界で確かな実績を積み上げてきた成長企業です。従業員1,200名、売上高約70億円の規模を誇り、今後も介護領域での事業拡大・社会貢献を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現収考慮（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■リゾートホテル1施設を保養所として利用可 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・公認会計士、税理士、税理士試験簿記/財務諸表論、簿記一級のいずれかを保有 ・10年以上の経理業務経験（月次・年度決算、税務業務等） ・単体財務諸表・資金繰り表の作成経験 ・計算書類及び附属明細書の作成経験 ・日商簿記2級同等以上の会計知識 ・エクセルスキル（VLOOKUP、SUMIF、IF、Pivot Table等） ・業務改善や変化への柔軟な対応力 ・経理室をまとめるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・介護保険、医療保険制度を用いた経理業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイクス21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F |
| 事業内容 | ■事業内容： サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル／住宅改修工事 ■事業の特徴： サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。 ■同社の強み： ・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。 ・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています（働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営）。 ■プラチナグループの特徴： 総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lakes21.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 218百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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