正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大手町直結】経理(リーダー候補)◆年次決算などをお任せ!年間休日121日/残業月15時間程度
【1回面接◎年次決算の実務経験のある方へ!フォロー体制◎/第二創業期の成長企業】
■業務詳細
・会計伝票の仕訳・入力、監査対応
・月次・年次決算処理
・売上・債権管理、キャッシュフロー計算書や資金繰り表の作成
・計算書類及び附属明細書の作成
・経理業務の改善や業務効率化の推進
・経理室メンバーのマネジメント、コミュニケーションによる業務推進
・監査法人・税理士事務所等との折衝、対応
・全社的な経営改革の一翼を担うプロジェクト推進
■組織構成
現在部長含め4人の組織となっております。
30代~50代のメンバーで助け合いながら業務を進めております。
新しくご入社いただく方には部長の下についていただき、今後リーダーとして引っ張っていただけることを期待しております。
■業務の魅力
第二創業期の成長企業において、経理の中核メンバーとして経営改革や業務改善に携わることができます。また、将来的な室長昇進を見据えたキャリアステップが明確です。
■教育体制
経理部長によるOJTや実務を通じて、事業全体の流れや業務知識を着実に習得可能です。昇進後も継続的なサポート体制があります。
■働き方
大手町駅直結なので雨でも安心!
転勤もなく、腰を据えて長期的な就業が可能です。
残業も月15~20時間程度なのでワークライフバランスも安心です。
■企業の特徴/魅力
当社は介護福祉用品レンタル事業をはじめ、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービスなど、介護領域で持続的な成長を続けてきました。2024年2月にはプライベートエクイティファンドの参画を受け、創業オーナーからの承継を経て第二創業期に突入。
業界で確かな実績を積み上げてきた成長企業です。従業員1,200名、売上高約70億円の規模を誇り、今後も介護領域での事業拡大・社会貢献を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 現収考慮(応相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 <その他補足> ■持株会制度 ■リゾートホテル1施設を保養所として利用可 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・月次/年次決算の実務経験 ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件: ・上場企業での経理経験(経験お持ちでなくても問題ございません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイクス21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F |
| 事業内容 | ■事業内容: サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル/住宅改修工事 ■事業の特徴: サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。 ■同社の強み: ・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。 ・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています(働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営)。 ■プラチナグループの特徴: 総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lakes21.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 218百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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