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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【法務・コンプライアンス】週4～5在宅／土日祝休／東証スタンダード上場独立系SIer／業界未経験歓迎
□■1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／年間休日124日・月平均残業10h■□
東証スタンダード市場へ上場し、今後は上場企業としてのガバナンス体制の強化、各種開示対応、株主総会・取締役会運営、コンプライアンスやリスクマネジメントの高度化など、法務部門に求められる役割も一層広がっています。
こうした成長フェーズにある当社で、契約審査や法令対応にとどまらず、上場企業としての基盤づくりを一緒に支えていただける新たなメンバーを募集いたします。
■業務内容：
＜契約審査などのビジネス法務だけでなく、コーポレート関連の法務業務まで幅広く経験できるポジションです＞
◇契約関連業務
取引先との各種契約審査（秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など）の審査又は起案に関する業務
◇コンプライアンス関連業務
コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務
◇コーポレート関連業務
株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務
◇その他業務
規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務
■入社後について：
契約関連業務が法務業務の基本となりますので、まずは契約審査をメイン業務としてお任せします。契約関連業務と並行して、少しずつ他の業務もお任せします。
この業界の契約に慣れていない新任の方については、マネージャーが指導・サポートする予定です。
どの業務をお任せするかは経験や力量を勘案のうえ、ご本人と話しながら決めていく予定です。
■法務・コンプライアンス室について：
取引先との各種契約書のレビューや締結支援をはじめ、コンプライアンスの徹底、社内規程の整備、法令対応、紛争・トラブルの未然防止など、企業活動に伴う法的リスクの予防と解決に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅：週4～5日可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～403,600円 固定残業手当/月：40,600円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限65,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■キャリア別・階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■財形預金制度 ■住宅ローン融資制度 ■在宅勤務制度 ■スライド勤務制度 ■GLTD制度 ■産業医相談 ■ベネフィットステーション ■資格合格祝い金（一時金として最高30万円を支給） ■オフィスカジュアル（清潔感のある服装推奨、スニーカー／ジーンズも可） ■育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで／男性社員の取得実績もあり） ■育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（7日）、慶弔休暇 ■有給休暇：入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での法務関連業務又はコンプライアンス関連業務経験（年数不問） ・事業会社での秘密保持契約、業務委託契約などの審査（チェック）・起案（年数不問） ■歓迎条件： ・リーダー経験や後輩の指導経験をお持ちの方 ・IT企業または上場企業での法務・コンプライアンス関連業務経験 ・企画立案のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムエグゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）業務ソリューション（損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション）…これまで取り組んできた特定業務に対するコンサルテーション実績と現場の実務ノウハウをもとに、顧客の経営課題を解決するシステムインテグレーションを行います。（2）技術ソリューション（IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI／DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン）…専門性を持った技術集団を目指し、特にデータベースを自社のコア技術と位置付け、専門性の高いソリューションを提供しています。（3）グローバルソリューション（ベトナムオフショアサービス）…2010年に設立した海外子会社システムエグゼベトナムをコアに、日本国内企業向けのITシステムオフショア開発をはじめ、アジア地域を中心とした海外進出企業をITシステム面でサポートしています。 ■主な製品・サービス： ・データベース関連製品…SSDB監査（データベース監査）、テストエース（擬似データ生成）、特許取得製品、DBエース データメンテナンスエディション（DBマスタメンテナンス） ・基幹業務パッケージ…EXEX生産管理（生産管理システム）、EXEX少額短期保険（保険基幹業務システム） ・ソリューションサービス…クラウドワープ（クラウド環境移行支援サービス）、VBase（システム基盤の仮想化） ■同社の特徴： （1）1998年に創業したSI企業です。「保険・生産管理・医療・会計」という特定の業務分野と「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くの顧客の信頼を獲得してきました。創業以来27年間黒字経営を継続中です。（2）Oracleパートナー企業1,000社以上のうち、30社のみ認定される「NTIメンバー」に選出されており、Oracle直伝のノウハウを存分に学び、希少なデータベースの知識が強みです。エンジニアのことを考え、働く環境にこだわり、社内にRAC環境を整備や年間の教育予算は6,000万円と成長しやすい環境です。 |
| 代表者 | 大場 康次 |
| URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 11,528百万円 |
| 従業員数 | 701名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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