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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
総務（管理職候補）◇ガバナンス等◇全国にフィットネスクラブ展開◇プライム上場・年休120日・土日祝
◇全社に影響を与える裁量権のあるポジション◇全国にスポーツクラブを展開し、社会貢献性高◇年休120日・リモート可・残業月10h程度
■ルネサンスについて
東証プライム上場の当社は、全国にフィットネスクラブを展開し、業界トップクラスの店舗数を誇るリーディングカンパニーです。
健康寿命の延伸が急務となる中、人々の健康生活を支える、当社のスポーツクラブ事業は次世代の「社会インフラ」として注目されています。
また国や自治体とも連携しながら、社会課題にダイレクトにアプローチできるダイナミックな事業展開を行っている点も大きな特長です。
■仕事内容
総務チームの管理職候補として、取締役会・株主総会等のガバナンス領域をメインに、幅広い業務をお任せいたします。
■具体的な業務
・株主総会の運営および株式実務対応
・取締役会その他の重要会議体の事務局
・オフィスマネジメント（オフィスレイアウト、取引先管理・折衝）
・リスクマネジメント（BCP策定など）
・個人情報管理
※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。）
■業務の魅力
・人事基本方針「your design, our future」のもと、個人のキャリア自律をバックアップ。意欲的な挑戦には成長機会と投資を惜しまず、部門を越えた学び合いの風土の中で、継続的に市場価値を高めていける環境です。
・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。
■職場環境
・配属先の総務チームは計4名で構成されています。
・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。
・本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。
■その他
・働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の違いはありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～386,000円 ＜月給＞ 300,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月） ※残業代・割増賃金は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅制度有り 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講等 ＜その他補足＞ ・育児時短制度有（小学3年生まで1～2時間の時短可能／時短時間の切り替えは無制限） ・直営スポーツクラブ無料利用可、弔慰金、表彰制度 ・時差出勤制度有（始業時刻を8：00～10：00の間で調整可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間有給休暇：初年度は13日付与（入社月により変動あり） ※その他、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～裁量権を持ち、社会へ貢献されたい方へ～ ■必須条件： ・事業会社での総務経験 （ガバナンス領域の経験がある方を想定） ■歓迎条件 ・関係者とのやり取りが多く発生するため、最低限のコミュニケーション力 ・株主総会、取締役会の事務局を担うための会社法の知識 ＜業界未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ルネサンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア3F |
| 事業内容 | ■事業内容： フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール等のスポーツクラブ事業、自治体や企業等での健康づくり事業、介護リハビリ事業、他関連事業 ※店舗数…施設数285施設（スポーツクラブ、業務委託、リハビリ施設、小型施設、アウトドア施設、オアシススポーツクラブ、オアシス業務委託）／2025年3月末日本国内施設数 ■事業の特徴： （1）スポーツクラブ事業…会員制フィットネスクラブと、スイミング、テニス、ゴルフ、ダンスなどの各種スクールを併設した総合型スポーツクラブの運営を行っており、子どもからシニアまで、幅広い層の方が参加していただいております。 （2）ヘルスケア事業…企業や自治体、地域の人々の健康寿命を延ばすため、長年のスポーツ事業展開で蓄積したノウハウとスキルで、正しく楽しい健康づくりをサポートしています。会社で働く人のリフレッシュや健康増進を図るため、法人契約によるスポーツクラブの利用や、企業、団体向けに健康セミナー・出張レッスンを行い、メタボ、肩こり、メンタルヘルスなど、職場の抱えるさまざまな健康問題の解決をしています。また最近では、高齢者の健康維持や介護予防を目的とした施設「ルネサンス元氣ジム」を展開。介護認定者の自立支援を目的としたリハビリの専門家（理学療法士）と、運動の専門家（介護予防運動指導員など）による機能改善のサポートを行っています。 （3）オンライン事業…パソコンやスマートフォンから参加して、エクササイズを楽しめるオンラインレッスンサービス「Renaissance Online Livestream」を展開し、右肩上がりに会員数を伸ばしております。住友生命様と提携し 「Vitality」会員に向けた特典としてのサービス提供等、今後も企業や健康保険組合を通じて更なるサービスの拡大を見込んでおり、昨今の健康志向の高まりや自宅での活動時間が増えたことに対応しお客様の健康づくりの一助となるべく更なる成長を目指し邁進中です。 ■同社について： 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。女性の活躍推進に優れた企業として、経済産業者と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に、フィットネス業界で初めて選定されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 3,210百万円 |
| 売上 | 63,737百万円 |
| 従業員数 | 1,958名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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