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【WWJ株式会社】【大阪】ソフトバンクG<WeWork>法人営業※反響獲得担当◆年休123日・土日祝/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

WWJ株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40053647
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【大阪】ソフトバンクG<WeWork>法人営業※反響獲得担当◆年休123日・土日祝/フルフレックス


Lead, Growth Partnerships(West)

~~ソフトバンク100%子会社/世界37カ国・600拠点以上で展開する<WeWork>/契約を取る営業なし!WeWorkを紹介してもらうための窓口担当/人脈づくり・信頼関係の構築中心/年休123日・土日祝・在宅可・フルフレックス~~

■業務内容:
WeWorkのオフィスを企業に紹介してもらえるよう、不動産仲介会社との窓口となりパートナーシップの構築・推進を行う法人営業です。
社内の契約を担当するリーシング営業チームや既存顧客をフォローするチームと連携しながら、不動産仲介会社に対してWeWorkのサービスを分かりやすく伝え、紹介や相談が生まれる関係づくりを推進していただきます。
※契約を取る提案営業ではなく、不動産仲介会社とのパートナー窓口の担当なので、関係構築力が重視されます。

■業務詳細:
・不動産会社へのアプローチ戦略の策定・実行
・関係づくりのため、打ち合わせや紹介ミーティングの日程調整・実施
・打合せやイベントに参加し、WeWorkのオフィスやサービス内容を説明・提案
・不動産会社からの紹介や相談を社内営業チームへ連携
・社内外向け資料・レポート作成
・必要に応じて、不動産会社向けのPRやマーケティング施策のサポート
・不動産・オフィス業界の関係者との人脈づくりを行い、紹介や相談につながる機会を創出

■インセンティブ制度:
・KPI100%達成の場合、年収の22%のインセンティブが支給されます。

■入社後のフォロー体制:
入社後はメンター制度(希望制)や上司との1on1を通じて、安心して業務に取り組めるフォロー体制を整えています。
また、動画講座を活用した学習機会や管理職向け研修制度により、継続的なスキルアップ・キャリア形成を支援しています。

■就業環境:
年休123日、土日祝休
フルフレックス制度や在宅勤務も利用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。

■当社について:
・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。
・2024年よりソフトバンクグループとして運営し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~625万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,750,000円~4,687,500円
固定残業手当/月:104,167円~130,208円(固定残業時間43時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円~520,833円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能
賃金形態:年俸制(分割回数12回)
インセンティブ:年2回、KPI達成率に基づき支給
インセンティブを含む想定年収:610万円~746万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・Udemy Business
・資格取得費用補助

<その他補足>
・スマート福利厚生
・All Access Family Program
・ワーケーション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始 12月30日~1月3日
有給休暇(入社日付与)
特別有給休暇
忌引休暇
医師の訪問のための有給休暇
ボランティア休暇
産前・産後休業
育児休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
<業種未経験歓迎>
・3年以上の法人営業実務経験(規模感問わず)

【歓迎条件】
・商用不動産(オフィス)のリーシング経験
・代理店営業の経験者
・SaaSなど無形商材の提案営業経験
・コンサルティングやソリューション提案型営業の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WWJ株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
事業内容 ■事業内容:
フレキシブルオフィスの運営

■企業概要:
2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)
WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。
また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。
WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

■社長挨拶:
WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech(不動産テック)カンパニーとして成長していきます。
また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://wework.co.jp/about
設立 年2024年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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