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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【九段下・本社】経理※部長候補◆週2~3回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
■業務概要:
経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。
■業務詳細:
・決算業務
・買掛金・売掛金管理
・財務諸表の作成
・月次・年次等の決算サポート
・伝票処理
・入出金管理
・税務申告業務
・データの入力・チェック 等
■社内の雰囲気:
他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。
■入社後の流れ:
入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月~3か月での独り立ちを想定しております。
■組織構成:
現在は東京本社にメンバー(30代女性)が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長(30代男性)が経理業務を兼任しております。
■同社について:
“障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所(就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所)を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。
様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中での条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 金沢オフィス 住所:石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京本社または金沢オフィスでの就業となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:130,000円~180,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当:職務手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■役職手当 ■職能手当 ■社員食堂・食事補助 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■誕生日ギフト ■テレワーク制度(規定あり) ■服装・髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※基本土日休み(会社カレンダーによる) 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休(取得・復帰実績あり)、有給休暇 月に1回程度土曜日の出勤が発生いたしますが、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれもお持ちの方 ・月次決算のご経験をお持ちの方 ・後輩育成やリーダーなどのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セルフ・エー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・就労支援事業所の開業・運営支援事業 ・各種請負業務 ・リユース事業 ・サイト運営 ・障がい者就労マネジメントのコンサルティング ■ビジョン: 能力が発揮できる環境があれば、障がいの有無は関係ない ■同社の強み: “障がい者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所(就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所)を、全国で68事業所※を展開。これまで2,300名の障がい者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 |
| 代表者 | 大島 公一 |
| URL | https://www.self-a.net/ |
| 設立 | 年2010年11月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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