【日本製図器工業株式会社】【東京／日本橋】法人営業※既存メイン◆「現場の作業をラクにする仕組み」提案◆残業10～20h／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京／日本橋】法人営業※既存メイン◆「現場の作業をラクにする仕組み」提案◆残業10～20h／転勤無


～製造・加工現場の課題を解決！最先端機械・システム等のソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／転勤なく、通勤アクセスも良好／ニッチトップ企業～

■業務概要
・産業機械（ハード）と・制御ソフト（ソフト）を組み合わせ、製造・加工現場の課題を解決する法人向けソリューション営業

■事例について
例えば、箱やパッケージを作っている会社では、「作業に時間がかかる」「人手が足りない」といった悩みがあります。
同社の営業は、”紙を自動で切る機械（産業機械）”と”その機械をパソコンで動かすソフト”をセットで提案します。お客様は、画面で図面データを選ぶだけで、機械が自動で加工してくれるようになります。
つまり、「現場の作業をラクにする仕組み」を提案するのが、この仕事です。

■業務詳細：
・既存顧客への営業活動がメイン
・顧客のお困りごとを詳しくヒアリングし、自社でどのような解決方法があるかを社内で検討
・再度お客様へ提案をし、受注へと結びつけていきます。

■働き方：
・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。
・残業10～20h程

■選ばれる理由：
・機械だけ作る会社、ソフトだけ作る会社は数多ありますが、機械とソフトを組み合わせて提案できるのは他社にない同社の最大の強みです。
機械だけあっても、それらを操作する人の手が必要でそんな人員いないよ・・・と困ってる数多くの企業様のかゆいところに手が届く存在です！

■インセンティブ：
・自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。
製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。

■組織構成：
・営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名

■同社について
・海外大手メーカーの日本総代理として産業機械と独自ソフトを融合。設計・加工・業務管理まで一貫で自動化を実現し、印刷・製造現場の生産性を根本から変える技術ソリューション企業。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】