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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【池袋】ITソリューション営業(ITパッケージ製品)◆既存顧客中心/上場G安定基盤/業界未経験歓迎
◎既存顧客中心・飛び込み営業なしで、顧客と長期的な関係構築ができる
◎上場グループの安定基盤×ユーザー系SIerとして、腰を据えてキャリア形成可能
◎IT業界未経験でも安心。エンジニアとチームで提案し、専門知識は入社後に習得
◎年間休日123日/残業月平均20h/在宅・時差出勤制度ありと働きやすい環境
■ポジション概要:
製薬業・医薬品製造業・レンタル業向けを中心としたお客様に対し、
業務システム(生産・販売・会計等)および周辺ソリューションの提案営業を担当いただきます。
新規開拓よりも、既存顧客との継続的な関係構築と課題解決型の提案が中心です。
◇リード獲得に向けたセールスプロモーションの企画、実施
◇生産・販売・会計システム及び周辺システムの提案営業
◇既存顧客に対する上記システムのクロスセル営業
■業務詳細:
・製品紹介資料、事例リーフレット等の営業資料作成
・自社ホームページからの流入増を実現するための施策策定、実施
・展示会出展、セミナー開催等の企画、実施、フォロー営業
・パッケージベンダーとの定期的な情報交換による商談発掘
・新規顧客獲得に向けた提案・営業活動(提案・見積書作成、プレゼン等)
・既存顧客への訪問、定例会等での周辺ソリューション提案
・各種会議(営業会議、営業・開発会議)での営業戦略策定
※提案するシステムは主に以下システムとなります。
〇自社パッケージ製品
(製薬業向け販売物流システム、医薬品製造業向け生産管理システム、レンタル業務システム)
〇他社パッケージ製品
(生産・販売・原価管理システム、会計・人事・給与・勤怠システム)
なお、各提案活動は、担当エンジニアと協力して行います。
■担当顧客
・各営業がパッケージ製品(領域)を1~2製品担当いただきます。
・1営業が担当する既存顧客数はおおよそ20社程度となります。
・製品によりますが既存顧客対応が中心で新規比率は20%程度となります。
・新規顧客獲得に向けた飛び込み営業は行っていません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所(2025/6/27移転) 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅:JR山手線線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月想定残業時間20時間の残業手当、都市手当を含みます(想定月収:約32万円~36万円) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(6か月定期代支給) 家族手当:子ども手当(1.5万円/月)/社内規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当、持家促進手当あり/社内規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生その他を参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆教育制度:キャリア面談、階層別研修等キャリアパス ◆通信教育費用補助制度(修了後受講料の最大7割を補助) ◆資格取得奨励金制度(1資格 最大20万円) <その他補足> ◆社宅制度:有(実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します) ◆その他:子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当 ◆グループ共済会制度 療養費補助(本人負担分の7割を補助)慶弔見舞金、健康者表彰(1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈)など ◆在宅勤務制度、時差出勤制度(セレクティブタイム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、GW、年末年始 ◆有給休暇:入社3ヶ月経過後付与/入社4ヶ月目に10日/1時間単位休取得可(通院・子供の送迎など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須要件> ・法人営業のご経験(~3年程度) ・運転免許(出張、レンタカーなど使用の為) <歓迎要件> ・SIerやITソリューション関連企業での開発・営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッセイコムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒390-1293 長野県松本市和田4010-10 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、 『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。 その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境:平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、 持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当約1.5万円/月、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) |
| 代表者 | 代表取締役会長 神澤 鋭二 代表取締役社長 城取 学 |
| URL | http://www.kicnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 334百万円 |
| 売上 | 11,395百万円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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