【株式会社駿河屋】【静岡市】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【静岡市】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮


■募集背景：当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡発の新たな文化・ビジネスを創出する成長フェーズにあります。今後の事業拡大と多角化を見据え、経営陣の意思決定を支える中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の強化が急務となっているため、経営企画機能をリードいただける部長候補を募集します。
■概要：中期経営計画策定と事業戦略立案を通じ、経営陣の意思決定を支える経営企画ポジションです。
■担当業務：
中期事業・経営計画の立案、推進、事業ポートフォリオおよびセグメント別成長戦略の策定、セグメント別KPIの設計およびモニタリング、経営陣へのレポーティング・提案、意思決定支援、事業部門との連携による課題抽出・解決推進
■業務内容詳細：当社のビジョンや経営方針を深く理解し、将来像から逆算したロードマップを設計いただきます。具体的には、中期事業計画・中期経営計画の立案を中心に、事業ポートフォリオの最適化や事業セグメント別の成長戦略の策定を担います。各事業セグメントに対しては、KPIの設定や業績モニタリングを通じて状況を定量的に把握し、経営陣が高い精度で効率的に意思決定できるようレポートや提言を行います。また、財務諸表に基づく分析や数値コミュニケーションを通じ、事業部門との橋渡し役として課題抽出・解決策の検討をリードし、全社の成長を推進いただくポジションです。
■キャリアパス：経営企画メンバーとして各事業の数値把握・分析を担当→中期計画立案や事業ポートフォリオ戦略の主担当として全社案件をリード→経営企画を統括する部長候補として、経営陣のパートナーとしての役割を担う
■働き方、就業環境：成長企業として変化は多い一方で、数値や事実に基づきメリハリをつけて業務を進める風土です。経営層との距離が近く、意思決定もスピーディーです。他部署との連携も活発で、情報共有や相談がしやすいオープンな職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】