【株式会社駿河屋】【静岡市】経営企画／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【静岡市】経営企画／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮


■募集背景：当社のビジョン実現に向け、中期事業計画や事業ポートフォリオ戦略をより精緻化し、現場KPIの実行を強力にサポートする体制強化が急務となっています。そこで、経営企画・事業企画の両面から部長を補佐し、課題抽出から解決策立案まで一貫して担っていただける即戦力人材を募集します。
■概要：中期計画・事業戦略の立案補助と、現場KPI達成の実行支援を担う企画職
■担当業務：
中期事業計画策定の補助、事業ポートフォリオ戦略の検討・見直し支援、事業セグメント別の成長戦略立案のサポート、セグメント別KPIの設計・進捗モニタリング支援、KPI達成に向けた課題洗い出し・解決策立案、経営会議等の会議体の設計・運営サポート、部長および関連部署との連携・調整業務
■業務内容詳細：当社のビジョンや長期方針を理解したうえで、部長と連携しながら会社全体の中期事業計画の作成を補佐いただきます。具体的には、各事業セグメントの現状分析、財務諸表やKPIを用いた課題把握を行い、事業ポートフォリオ戦略や成長戦略の検討を支援します。また、通販・店舗など各事業のセグメント別KPIについて、設定・見直しから進捗管理の仕組み構築を行い、現場に即した課題の洗い出しと解決策の提案を担当いただきます。経営会議などの会議体の設定・運営サポートも担い、意思決定の質とスピード向上に貢献する役割です。
■キャリアパス：現行事業・KPI構造の理解→担当セグメントの分析・課題抽出を主担当として推進→複数セグメントを跨いだ中期事業計画・成長戦略の立案補助をリードし、経営陣への提案機会も増加→全社視点で事業ポートフォリオ見直しプロジェクトなど、より大規模かつ戦略性の高い案件の中心メンバーとして活躍
■働き方、就業環境：経営企画・事業企画として計画策定時期は一定の繁忙はありますが、通年ではメリハリのある働き方を推奨しており、残業時間のコントロールにも取り組んでいます。部長との距離も近く、相談・レビューの機会が多いため、業務を一人で抱え込まず進められる環境です。他部署との連携も多く、情報共有や協働がしやすいオープンな職場風土が特徴です。携も活発で、情報共有や相談がしやすいオープンな職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】