【株式会社ギブリー】人事企画部長《組織価値最大化をリード／組織人材開発》◆将来的に人事管掌役員へ／急成長生成AI支援企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


人事企画部長《組織価値最大化をリード／組織人材開発》◆将来的に人事管掌役員へ／急成長生成AI支援企業


【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
人事企画部長として、経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、当社の組織価値を最大化するための施策をリードしていただきます。

■業務詳細：
ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。
＜人事企画＞
◇経営陣と共に組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定およびモニタリング
◇当社の組織価値向上に繋がる人材マネジメントポリシーの策定
◇人事評価制度の運用および中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
◇従業員のパフォーマンスマネジメント
◇全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
◇DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
＜組織／人材開発＞
◇事業部内の人員に対する育成プランの策定および研修プランの立案と実行
◇各種組織サーベイの選定および実施、フィードバック、改善提案の実行
◇全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
◇中長期ではサクセッションプランの策定と推進

■組織構成：
人事本部　部長1名（役員兼任）
・人事企画メンバー1名
・労務Mgr1名

■キャリアパス：
人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO（最高人事責任者）や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。

■当社について：
◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHDなど大手企業との取引を中心に拡大中です。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】