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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京/浅草橋】社内SE(全社データ基盤を担うBIエンジニア)/半導体材料で業績好調◎/上場◆
【全社共通の業務システムを対象とした管理・運用業務/直近10年の売上高は200%と成長中/賞与実績5.4~6ヵ月/有給取得率80.8%・年休125日で安定就業◎/住宅手当・家族手当有り】
■業務概要:
全社共通の業務システムを支える業務システム管理課にて、BIリプレイスを中心とした基幹・業務システムの運用と改善を担うポジションです。既存システムの安定運用と並行し、大規模プロジェクトを着実に推進できる体制構築の中核として活躍いただきます。
■業務詳細:
〈入社後すぐお任せする業務〉
◎全社データ活用基盤の設計・構築・運用
・各システム/業務データの収集・統合
・データモデリング、データ品質管理、テスト自動化、メタデータ整備
◎BI/ダッシュボードの設計・開発・運用
・部門要件のヒアリング、KPI設計、可視化設計
・レポート運用、アラート設計、継続改善(利用定着支援含む)
◎データ活用による業務改善・意思決定支援
分析設計~仮説検証~効果検証(A/Bテスト等)
〈通常業務〉
◎基幹系システム
・SAPにおける運用・保守業務
・BIシステム(Tableau、SnowFlake、FiveTran)導入プロジェクトの参加及び運用管理
◎業務系WEBシステム
NETを中心とした社内WEBシステムの運用・保守及び改修対応
◎日常運用業務全般
・各種業務システムに関する問い合わせ対応
・障害対応、定常作業、運用改善等のシステム運用・保守業務全般
■ミッション:
全社の業務効率と意思決定を支える情報基盤の整備がミッションです。全社に影響するBI・ERP領域のプロジェクトを運用側の立場から担い、安定運用と改善の両立を目指します。
■組織構成:
情報生産性向上推進部は50代部長を中心にDX推進課、業務システム管理課、情報インフラ・サポート課に3課に分かれております。今回は業務システム管理課のメンバーとして、40代課長、40代主事、30代副主事2名と共に業務を進めて頂きます。
■就業環境:
平均残業は20~30時間/月であり、会社としても所定時間内での効率的な業務推進を重視しております。また業務分担による負荷平準化にも取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅:JR総武線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 529万円~754万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年5.4~6.0ヵ月 ※直近1年実績(6月、12月) ■昇格:あり(個人業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:福利厚生欄に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上を対象に支給 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、大学留学制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者6,000円/子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外 ■住宅手当:世帯主13,600円/非世帯主7,800円※管理職は対象外 ■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ベンダー側での経験者も歓迎 ■必須: ・SQLの実務経験(SQL ServerもしくはPostgreSQLの使用経験者歓迎) ・要件定義~設計・開発・テスト・運用まで一気通貫で関与した開発経験 ・業務システムの設計・開発・運用・保守経験 ■歓迎: ・BIツール・DWH/DM構築の上流~運用までの経験 ・Databricks、dbt、Airflow等のモダンデータスタック利用経験 ・データ基盤構築経験(GCP/AWS/Azure) ・ERP領域の業務経験(SAPが望ましい) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603 |
| 事業内容 | ■概要:感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI(大規模集積回路)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。 ■事業内容:事業内容は下記6つに分けられます。 (1)感光材事業:半導体集積回路(特にLSI)、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。 (2)エネルギー事業:今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体(イオン性液体)・電解液を製造しています。 (3)香料材料事業:フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。 (4)グリーンケミカル事業:廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。 (5)ロジスティック事業:危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。 (6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業:同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。 ■特徴:(1)企業理念:会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。 (2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア:機能性材料分野、特に大規模集積回路(LSI)や液晶ディスプレイ(LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。 (3)充実した教育体制:社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 1,618百万円 |
| 売上 | 38,665百万円 |
| 従業員数 | 1,027名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE:開発エンジニア/業務システム(上流担当)<東証プライム上場>
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