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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
AWSサービスマネージャー(ITIL/運用改善)◆AWS×ITILで運用高度化を担う/IBMグループ
■□大規模運用をリードし、サービス品質を進化させるAWSサービスマネージャー■□
●IBMグループとして、エンタープライズ向け大規模ITサービス運用を担うポジション
●ITIL/ITSMを実務で使い、改善まで回せる本物の運用経験
●AWS Well-Architectedを軸に、クラウド運用の高度化・最適化を推進
■業務概要:
AWSを活用したITサービス運用において、サービスマネージャーとして運用プロセス管理・サービス改善・顧客対応の中核を担います。
ITILに基づくインシデント管理・問題管理・変更管理を軸に、SLA・KPIの設計、モニタリング、改善提案まで推進。
単なる運用管理に留まらず、「運用を進化させる立場」として顧客と信頼関係を構築していきます。
■業務詳細:
(1) ITサービス運用管理(中心業務)
・ITILに基づくインシデント管理/問題管理/変更管理プロセスの運営
・SLA・KPIの設定、定期的なモニタリングおよびレポーティング
・障害・問題発生時のエスカレーションルール策定、対応体制の維持・改善
(2) サービス改善・最適化活動
フレームワークに基づく継続的改善
・ITILおよび AWS Well-Architected フレームワークに基づく運用サービス改善の推進
運用効率化・自動化の推進
・運用業務の無駄の可視化、標準化・自動化の企画と実行
・標準化が完了した業務のオペレーションチームへの移管
・新サービスや自動化ツール導入検討時のメンバー支援
(3) 顧客対応・コミュニケーション
・定例ミーティングでの運用状況報告、課題・改善提案のプレゼンテーション
・顧客要望・懸念事項の把握と、サービス品質向上への反映
・ステークホルダーとの信頼関係構築
(4) ナレッジ・ドキュメント管理
・運用プロセス、手順書、ナレッジベースの整備
・過去事例やベストプラクティスの文書化・共有による品質向上
■ポジションの特徴:
◎ITIL/ITSMの実践環境
∟ITIL v3/v4を設計から運用・改善まで実務で経験可能。
◎AWS × サービスマネジメント
∟AWSを活用し、クラウド運用をマネジメント視点で高度化。
◎改善にコミットできる裁量
∟標準化・自動化・最適化を主体的に推進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:36 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):541,666円~833,333円 <月給> 541,666円~833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします 【リーダー/マネージャークラス】 月給60万円~83万円 年額730万円~1000万円 【メンバークラス】 想定年収 650万円~730万円 月給541,666円~600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:日本IBM健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) 退職金制度:退職(確定拠出型)年金制度 <教育制度・資格補助補足> 入社後集中研修、6か月研修、Eラーニング、語学研修、社内外講師によるセッション、PMP資格取得補助などの資格取得補助 等多数あり <その他補足> ■退職(確定拠出型)年金制度 ■財形預金 ■特別慶弔金・見舞金 ■入社時赴任費用補助あり(支給条件有り) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日)■有給休暇(入社日により付与日数は異なります)■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児休暇(取得実績あり)■フレッシュアップ休暇■特別休暇※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITサービス運用におけるリーダーまたはプロセス管理経験:3年以上 ・ITILに基づくインシデント管理、問題管理、変更管理などの運用プロセス管理経験 ・業務改善の企画・実行・効果測定の経験 ・基本的なITインフラ知識(サーバー、ネットワーク、DB等) ・顧客折衝経験(運用状況報告、改善提案等) ■歓迎条件: ・AWS インフラ設計・運用設計の経験 ・監視ツール(CloudWatch、Datadog等)設計・構築経験 ・Azureのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 情報システムの企画・設計・開発・保守・運用にかかわるコンサルティング、技術支援、受託サービスおよびIBM製品を補完する他社製ソフトウェア製品の提供 ■ビジョン: 2020年、日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社(ISC-J)、日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社(ISOL)、日本アイ・ビー・エム・ビズインテック株式会社(IBIT)が3社合併し、日本アイ・ビー・エムグループ最大のITプロフェッショナル集団である日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社(IJDS)が誕生しました。また、2022年7月には、日本アイ・ビー・エム共同ソリューション・サービス株式会社(CSOL)および日本アイビーエム中国ソリューション株式会社(IGSCH)と合併いたしました。 先進デジタルテクノロジーと業界知識に精通した最高峰のITプロフェッショナル集団として、お客様の持続的なデジタル変革の実現のために、蓄積された業界知識と圧倒的な技術力を活かして、迅速なITソリューション導入と堅牢な基幹業務の運用をご支援します。そして、お客様の新しいビジネスモデルの構築、サービスや業務プロセス変革、システム開発、運用といったあらゆる領域でのデジタル変革の促進を通じて、よりよい社会の実現を目指してまいります。 ■特徴(TOPICS): IBMグループとしての英知を結集し 6つの事業部でお客様の成功と変革のためのトータルソリューションを提供します。 金融事業部、産業事業部、クロスインダストリー事業部、地域DXセンター事業部、デジタル事業部、エンタープライズ・エコシステム事業部 ■組織風土: (1)お客様第一主義(2)業界知識と圧倒的な技術力(3)多様性と変化を受け入れる文化(4)多彩なITプロフェッショナル |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijds |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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