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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【栃木/宇都宮】化粧品OEM工場の設備エンジニア ★設計~メンテナンス/夜勤無/転勤無し選択可
~大手化粧品メーカー多数取引/設備の上流工程にも挑戦可/年間休日120日/働きやすさとキャリア形成の両立~
■職務概要
大手化粧品会社と取引多数の当社佐賀工場にて、生産設備管理・工場ユーティリティ管理をお任せいたします。設備設計・製作~メンテナンスまで、幅広い経験を積むことが可能です。高品質な製品をお客様にお届けするための設備投資など、常にアップグレードを実施しています。さらに内製化も進めており、設備設計・導入など上流工程にも挑戦することが可能です。
◎具体的には
・工場インフラ設備(電気・水・蒸気等)の維持管理
・生産設備の新規導入、計画保全、故障修理
└ 設備機器の選定、設置、試運転など
・工場内設備全般の保全・運営
└ 製造現場の安全環境設計、従業員の安全確保
<取り扱い設備例>
真空乳化窯、充填機、移動式パレタイザー、搬送機 など
■入社後の流れ:
入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしていただきます。将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。
■この仕事の魅力:
★設備設計~導入~保全まで一貫して関われる
★設備の内製化を推進中。上流工程にも挑戦可能
★店頭に並ぶ“身近な化粧品”を技術で支えるやりがい
★常に設備投資・アップデートを行う成長環境
■当社の特徴:
~美と健康の可能性を、確かな品質で未来へ~
1941年の創業以来、当社は化粧品製造メーカーとして培ってきた技術とノウハウを礎に、顧客の想いや「こんな商品があったら」という声に真摯に向き合ってきました。企画・開発から生産まで一貫して支えるトータルサポート体制と、エビデンスに基づくものづくりで、夢と価値ある商品を創造します。これからも品質で選ばれるスペシャルパートナーとして、化粧品を通じて人々の生活を豊かにし、世界最高水準のOEM・ODM企業を目指して挑戦し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇都宮工場 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台38-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性あり※地域限定勤務を選択した場合は原則転勤なし (在籍期間を通算して4回まで選択と解除ができます) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~270,000円 <月給> 222,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験により変動する可能性があります ※上記給与はあくまで月平均残業20時間を加味した金額となります。実際の残業時間に応じて、残業代は支給しております。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回 ■夜勤手当:法定の25%の割増賃金とは別に夜勤手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(自動車通勤の際は別途規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用制度あり(65歳迄) <定年> 62歳 再雇用制度あり上限67歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度(フォークリフトなど) <その他補足> ■管理者手当 ■社員旅行、慰安旅行 ■企業年金、団体保険、財形貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金、親睦会補助金 ■介護休業、育児休業(年10名以上の実績あり) ■福利厚生倶楽部 ■各種スポーツイベント(野球部、ゴルフ会、薬業テニス大会への参加) ■支度金および家賃補助:借り上げ社宅制度(条件有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる) ※業務状況により、2ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性あり。勤務時間に応じて、休日勤務手当を別途支給。(代休を取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械または電気分野に関わった経験をお持ちの方 ※経験年数不問/意欲・向上心を重視します ■歓迎条件: ・工場・産業設備の管理経験 ・第一種・第二種電気工事士資格 ・化粧品など身近な製品のモノづくりに携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋ビューティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・化粧品、医薬部外品の受託製造 ・新製品の企画、研究開発業務の受託 ・化粧品、医薬部外品の輸出入業務 ■同社の化粧品OEM・ODM事業: 充実した研究開発力を活かした企画提案、処方開発から生産、製品化まで、トータルに顧客の要望に応えます。 (1)処方開発…より付加価値の高い製品開発のため、研究開発スタッフが顧客の企画をカタチにします。 (2)新規参入…化粧品業界に新規参入を考えている顧客に対し、顧客の化粧品への想いをカタチにするため、トータルにサポートします。 (3)企画提案…各分野の専門スタッフが持つ情報や技術を結集し、顧客へ企画提案します。 (4)製造受託…製造部門をアウトソーシングしたいと考える顧客に対し、設備やコスト等の問題で自社生産ができない商品も、顧客の代わりに生産を行います。 ■同社の研究開発: 顧客の満足を第一とし、安心且つ安全な製品を提供するため、日々移り変る化粧品市場のニーズや、顧客の嗜好性、社会動向などの情報を収集し、よりよい化粧品の開発を実現するために高い技術力を日々追求しています。 ・関西と関東に2つの研究拠点…イノベーションセンター 中央研究所では、製品開発、評価(微生物・機能性・安定性・安全性)、新規原料の研究など総合的な研究を行っており、2009年1月には宇都宮第一工場内に宇都宮研究所を新設しました。両研究所はネッ トワークでつながっており、情報を共有しています。 ・品質…ただ単に化粧品を開発するだけではなく、開発製品のコンセプトに沿った有効性試験、安全性試験などを実施し、機能性を有する「安心・安全を担保する製品づくり」に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyobeauty.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 27,554百万円 |
| 従業員数 | 871名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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