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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【品川/首都圏】インフラPM◆実働7.5h/稼働管理徹底/WLB重視/年休130日
~SEIKOグループの安定基盤/金融・生保の大規模インフラPM/上流から裁量を持って推進~
◎要件定義から参画、10名超の体制を率いるPMポジション
◎稼働を会社が可視化・管理、無理な炎上案件は継続なし
◎レガシー×クラウドを活かし、腰を据えてPMキャリア形成
■募集背景
金融・生損保・公共分野を中心としたインフラ基盤更改・クラウド移行案件の引き合い増加に伴い、プロジェクトの中核を担うPM人材の体制強化を行っています。特に10名以上の大規模案件を安定して推進できるマネジメント経験者をお迎えし、長期的な事業成長を支えていただきたいと考えています。
■業務概要
インフラシステム構築案件において、プロジェクトマネージャーとして提案・要件定義から設計、構築、導入まで一貫してマネジメントを担当します。技術判断とマネジメントの両軸で裁量を持ち、品質・コスト・スケジュールに責任を持つポジションです。
■職務詳細
・工数算出、予算/スケジュール管理、リスク管理
・配下メンバー(社員・BP)の進捗/品質マネジメント
・顧客折衝、要件定義、基本設計の主導
・金融/生保/自治体向けの基盤構築(オンプレ、クラウド、仮想化)
※z/OS、AIX、AWS、Azure、VMware等、多様な技術領域に携われます。
■組織体制
複数名体制でのプロジェクト参画が基本。一人PMや放置型のアサインはなく、上長・営業と連携しながら無理のない体制でプロジェクトを推進します。
■キャリアパス
PMとして専門性を高める道、より大規模案件を担う上位PMへのステップ、組織マネジメントへのキャリアアップなど、志向に応じた選択が可能。年齢に関係なく実績を正当に評価します。
■働き方
実働7.5時間、稼働状況を会社が可視化し残業抑制を徹底。炎上案件の無理な継続は行わず、PMが安心して判断できる環境です。
■企業の特徴/魅力
SEIKOグループの安定基盤と、IBMコアパートナーとしての技術力を併せ持つ老舗SIer。上流から裁量を持って携わりながら、腰を据えてPMキャリアを続けたい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):416,100円~508,300円 その他固定手当/月:17,200円~25,000円 <月給> 433,300円~533,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:選択型福利厚生で選択可 社会保険:各種社会保険完備 確定給付企業年金 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成 ■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー ■各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能 <その他補足> ■団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金 ■資格取得:情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり(~20万円) ■各種同好会:アウトドア、ゴルフ等 ■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等 ■産休育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度10日~最高23日)※入社日に6日付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IBM、富士通、日立、EMC、HPなどのベンダープロダクトにおける構築のご経験(目安3年以上) ・プロジェクトリーダーレベルのマネジメントのご経験 ※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダのご経験がある方 ・構築案件における上流工程(要件定義)のご経験がある方 ■歓迎要件: ・プレイングマネージャーとしてのご経験 ・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格 ・銀行系システム(FISC)、ITILに対する知見と経験 ・PCIDSS適応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンピューターサイエンス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・アプリケーション開発(要件定義~設計~製造~テスト)…Webシステム、C/Sシステム等、各種言語(Java/.NET等)を用いた業務アプリケーション開発。オープン系、メインフレーム系、さらにはパッケージまで、顧客ニーズに応じた柔軟な開発を提供。 ・システム基盤構築(要件定義~設計~構築~テスト)…サーバやメインフレーム、クラウド(AWS、Azure等)やネットワーク、ミドルウェア(DB、統合管理ツール等)、ストレージ等ハードウェアを含め、顧客に最適なシステム基盤を統合的に提供。 ・システム基盤運用(要件定義~運用設計~実装)…メインフレーム、サーバを中心としたトータルな基盤運用サービスから、PCユーザーをダイレクトに支援するサポート業務まで、顧客に最適な運用設計・運用管理サービスを提供。 ・セキュリティソリューション…顧客のシステム環境に最適な基本方針、及び管理基準の策定。継続的に診断・評価・改善を実施し、機密性・完全性・可用性を向上させるソリューションを提供。 ・パッケージ・プロダクツの販売…セキュリティ及び運用管理を中心としたパッケージ販売、並びにパッケージをベースにしたソリューションを提供。 ■同社の特徴 創業より日本IBM社のビジネスパートナー(日本IBM社からコアパートナー認定有り)として、基盤構築・運用事業を中心に事業領域を拡大してきました。 現在は基盤事業をはじめ、ITコンサルティングからシステム開発、セキュリティソリューションまで幅広いITサービスをワンストップで提供しています。 2024年にはセイコーソリューションズ株式会社の子会社(SEIKOグループ)になり、親会社との連携を強化することで、より質の高いサービス提供を実現しています。 「BigよりGood」をポリシーに、社員が安心して意欲的に働ける会社、深く専門性を掘り下げ高い付加価値を提供できる会社を目指しています。 〇多岐に渡る取引業界 ・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体 等と長期的な取引実績 〇豊富なプロジェクト ・インフラ、開発、セキュリティまで様々な案件が稼働 ・担当領域も下流工程から上流工程、運用保守まで様々な規模で実施 〇社員教育・研修を手厚く支援 ・研修や教育制度に力を入れ、成長できる環境つくりを実施 |
| 代表者 | 代表取締役社長/関根 淳 |
| URL | http://www.cscnet.co.jp |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 7,310百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム(株) キンドリルジャパン株式会社 富士通(株) (株)日立製作所 日本電気(株) NECソリューションイノベータ(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) 全日空商事(株) キヤノンITソリューションズ(株) (株)セゾン情報システムズ 損害保険ジャパン(株) 三井住友トラスト・システム&サービス(株) 三菱総研DCS(株) ほか多数 |
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