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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【京都市伏見区】法人営業/国内の製造業をサポート◎未経験・第二新卒歓迎◎既存顧客中心/じっくり育成
【医療機器や電子機器の製造受注サービスを提案、顧客のものづくりをサポートする営業職/未経験から成長できる環境】
■業務概要
・当社は医療機器や産業用電子機器を中心としたカスタム製品のOEMメーカーです。
・本ポジションでは、関西圏を中心とした製造業の既存顧客に対し、EMS(電子機器製造受注サービス)の提案営業をお任せします。
■業務詳細
・既にお取引のあるお客様を定期的に訪問するルート営業で、「お客様の困りごとを聞く」⇒「解決方法を提案する」⇒「その後のフォロー」といった流れで進めます。
・既存顧客への定期訪問(1日3~5件程度)、製品仕様やニーズのヒアリング、社内技術職と連携した提案書や見積書作成、受注後の契約や納品・アフターフォローが主な業務です。
・顧客の技術担当や購買担当とじっくりコミュニケーションを取り、オーダーメイド製品の受注につなげます。
・新規営業は1~2割程度ですが、充分に経験を積んだ後に挑戦です。
・営業アシスタントが事務業務をサポートするため、営業活動に集中できる環境です。
・営業活動は社用車(AT車)での移動となります。
■教育体制
業務習得には3年程度かかるため、1年目はデビュー、3年目以降に結果を求める育成方針です。焦らず成長できる環境です。
■組織構成
・営業部は営業担当4名、営業アシスタント3名体制。
・本社では主に京都・滋賀・大阪エリアを担当しており(全体の8割)、一部愛知県と四国もカバーしています。
・全員が営業未経験からスタートし、無理のない育成方針で長期的な成長を支援しています。
■就業環境
年間休日125日、入社時有給3日付与、休憩時外出OK、無料ドリンク・コーヒーあり、働きやすい職場環境です。
■想定されるキャリアパス
幅広い業界知識や提案力を身につけ、営業リーダーへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
ものづくりへの情熱と技術力で社会インフラを支え、顧客の多様なニーズに柔軟に応え続ける安定成長企業です。
■業務の魅力
・顧客ごとに異なる課題や要望に応える提案型営業で、ものづくりの面白さや達成感が味わえます。
・歯科関係の医療機器(4割)を中心に、厨房機器、鉄道、農業、船舶など幅広い分野の製品製造に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区竹田藁屋町79 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・電子タバコのみ敷地内喫煙可能 ・バイク・自転車通勤可。マイカー通勤は原則不可ですが、事情があればご相談ください。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 303万円~394万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 固定残業手当/月:16,150円~21,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 216,150円~281,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計2.5カ月分)※業績による、業績により決算賞与支給実績あり ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円 家族手当:配偶者5,000円、子女3,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 上限 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社後は先輩が丁寧に指導。未経験者も安心して業務を習得できます。 <その他補足> 役職手当・営業手当(営業のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・慶弔休暇、有り※社内年間カレンダー有り ※3月・9月は、祝日がある週の土曜日に各1日出勤あり (基本的に土日祝日が休日となります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪職種・業種未経験歓迎≫ ~営業未経験や他業界からの転職者が多数活躍中/人物重視/業務習得には時間を要するため、焦らず一つひとつ学びながら成長できる体制を整えています~ ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・エクセル・ワードの基本操作 ■歓迎条件 ・人と接することに抵抗がなく、コミュニケーションを大切にできる方 ・相手の話を丁寧に聞き、理解しようとする姿勢をお持ちの方 ・新しい知識や業務を前向きに学ぶ意欲のある方 ・責任感を持ち、最後までやり遂げようとする方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町79 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ 各種電子機器 ソフトウエア・ハードウエアの開発 ■ プリント基板(設計・試作・実装)のトータルサポート ■ 一般産業機器 医療機器関連製品の組立・検査・調整 ■ 電装部品の調達 【企業メッセージ】 近年、急速に発展するエレクトロニクス産業の中で、ソフトウェア、ハードウェア、プリント基板業界は中枢的な役割を担い、日々技術革新が進んでいます。 人は夢を持つ事から始まり、考え、学び、物を創り出し、その夢を実現させていきます。当社は、お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に応えるため、社員全員が未知への挑戦を続け、お客様とともに成長・発展していくことを使命と考えております。 当社の掲げる 「 想像から創造へ 」 というスローガンは、21世紀を支えるにふさわしいものであると信じ、全社一丸となって努力してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 松元 竜児 |
| URL | https://www.suntecweb.com/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 67,859百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■NECネットワークセンサ株式会社 ■島田理化工業株式会社 |
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