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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
334065_インフラエンジニア/PM候補~自動車ディーラー向けインフラ案件~◆キヤノンG
【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】
■業務内容:
・自動車ディーラー向けITインフラの要件定義・提案
・インフラ(サーバ/ネットワーク/ストレージ)の設計・構築
・プロジェクトマネージャーとして進捗・品質管理、ベンダー調整
・システム運用設計および一部運用対応
■魅力
自動車ディーラー向けのITインフラ領域において、要件定義・提案から設計、構築、運用まで一貫して携わるポジションです。
プライム案件が中心のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める点が大きな魅力です。インフラ構築に加え、パッケージ製品導入や開発案件にも関与する機会があり、技術領域を横断したスキルを習得できます。
将来的にはPMとしてプロジェクト全体をリードし、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。
また、週2~3日程度の在宅勤務やシェアオフィスの併用が可能で、柔軟で働きやすい職場環境です。
■当社について:
東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。
■当社の特徴:
・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東品川事業所 住所:東京都 品川区 東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅:りんかい/東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 屋内全面禁煙となります。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、今後の事業展開によって転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~1,060万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~490,000円 <月給> 300,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度・研修支援制度 【専門職ポジション/目標管理】目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。定められた外部資格を入社から2年以内に取得。(支援制度あり) <その他補足> ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・短時間勤務:最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能。 ・育児支援制度:入社1年後から全従業員利用可 ・育児休業:子が満3歳に達するまで休業が可能 ・介護休業:介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※祝日がある週において、土曜日の出勤可能性あり。(2026年は3日間) ・有給休暇:初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・サーバ構築・運用経験(Windows/Linux Server) ・仮想化基盤の知識・経験(VMware / Hyper-V など) ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL) ・顧客折衝、提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー |
| 事業内容 | ■主要事業: SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売 ■事業領域: ITソリューションの事業領域 ・SIサービス事業 豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、品質と顧客主語に徹底的にこだわったシステム開発に取り組んでいます。競争力強化、グローバル化、情報セキュリティ対策、コスト削減など、企業活動を支えるシステムには、さまざまな対応が求められています。システムのライフサイクル全般にわたるトータルサービスで、お客さまの継続的成長に貢献します。 ・ITインフラサービス事業 堅牢性の高い西東京データセンターやクラウドインテグレーションサービス、先進のセキュリティソリューションを核とし、お客さまのICT業務の効率化を様々なサービスとソリューションを組み合わせて実現します。また、国内外で多くの実績をもつデータ通信ソリューションや画像・FAソリューションの導入サポートで培われた開発力・提案力により、お客さまの業務の高度化と生産性向上に貢献します。 ・エンジニアリング事業 ものづくり企業としての生い立ちを活かし、長年の研究開発で培った先端技術を強みに、お客さまのニーズにワンストップに対応できる最適なソリューションを提供しています。業務に役立つ多様な商品群や最新のITスキルを駆使した付加価値サービスとともに、お客さまのビジネスと社会の発展に貢献します。 ■特徴: 【休日その他】・サマーバカンス、フリーバカンス(5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、等 ・半日有給休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産、女性の産前産後等)、転勤休暇、リフレッシュ休暇(5年で5日連続休暇+5万円、10年で、10日連続休暇+10万円) ※有給取得日数:平均12.6日(2021年度実績) 【労働環境】ワークライフバランスを重視しております。平均残業時間:19.9時間(2022年度実績) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-its.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年7月 |
| 資本金 | 3,617百万円 |
| 売上 | 139,542百万円 |
| 従業員数 | 4,101名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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