正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【西新宿】人事※マネージャー候補◇制度設計・採用・育成等◆プライム上場G/ペット保険のトップランナー
【プライム上場グループ/ペット保険国内シェアNo.1/月残業20～25時間程度/副業可能】
■採用背景：
事業拡大と組織成長に伴う、人事体制の強化のため。
アニコムグループでは今後の成長を見据え、制度設計・採用・育成を含めた人事戦略を一層推進するため、マネージャー候補を募集します。
■業務内容：
人事部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心に担当いただきます。
・人事制度・評価制度・報酬制度などの企画・設計・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）
・教育研修体系の構築・運用
・労務管理、コンプライアンス対応、人事関連規程の整備
・チームマネジメントおよびメンバー育成
■配属部署
人事管理部（計13名）
・部長：1名
・部長職：2名
・課長職：2名
・メンバー：8名
■求める人物像
・経営視点と現場視点の双方を持ち、戦略人事として施策を構築・推進できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、組織づくりに主体的に関わりたい方
・高い倫理観・法令遵守意識を持ち、模範となれるマネジメントができる方
・これまでの人事経験を活かし、次のキャリアステージとして組織全体に貢献したい方
■ポジションの魅力
・経営に近い立場で人事戦略をリードできるやりがい
・成長事業・成長組織ならではの制度設計・変革フェーズへの参画
・将来的には部長クラスを担うことも視野に入れたキャリアパス
・社会性・公共性の高い「ペット×医療」領域での人事経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：就業場所から半径3km以内の方に限り月2万円支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修・OJT ＜その他補足＞ ■資格手当（獣医師国家資格） ■育児手当 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ※ダイバーシティを推進しているため、女性管理職は約3割、産休育休からの復帰率は100％になっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別年次休暇（初年度3日、2年目以降5日）、特別休暇（慶弔、どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかを満たす方 ・採用および教育研修の実務経験 ・企業人事としての基本的な労務対応経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリードの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アニコム損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8352 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F |
| 事業内容 | ■ペット保険事業 人の健康保険証と同様に、対応病院で利用できる「どうぶつ健康保険証」を窓口に提示するだけで、保険金の請求が完了する便利な仕組みを構築しています。また、独自の疫学データとして「アニコム家庭どうぶつ白書」の刊行や、「STOP」プロジェクトというどうぶつのケガや病気の予防に関する有益な情報を配信する活動等を行っています。 ■基本戦略 ペット保険の更なる普及と進化（ペット保険を空気や水のような存在に） 1.保険の独自性追求 ・新たな健診サービスを付帯 ・新商品開発 2.保険金の削減、損害率改善 ・限度無し商品の減少 ・予防施策（診療フローチャート、画像／AIを活用） 3.保険獲得コストの削減（代手・広告費等の削減） ・量のみを追う局面から量と質のバランスを重視するフェーズへ ・販売チャネル（セカンダリマーケット等）の更なる拡大（ホワイトレーベル） 4.オペレーション改善（販管費削減） ・自動化、WEB化 保険事業とのシナジー創出事業の拡大（保険事業の支援とスタビライザー機能の強化） 1.ヒト、モノ、カネ、データ、科学、医療をフル活用したブリーディングサポートの更なる強化 ・遺伝子検査→解析、最適交配マッチング ・繁殖サポート→幹細胞、凍結精液 ・医療サポート（往診） ・販売サポート（みんなのブリーダー強化、近隣引渡しサービス） ・事業支援（育成投資、場所提供、システム提供など） ・引退動物譲渡支援（シェルター建設、運営など） 2.動物病院事業の拡大（保険金とのスタビライザー） 3.フード事業の拡大（健康へのコミット） 4.再生医療を含めた先進医療の展開（予防的、高齢化対策） 5.資産運用を活用した、共生不動産事業の拡大 6.「検索・予約」の強化（アニレセ強化、みんブリ強化など） ■ビジョン 当社では保険金支払データの分析を通じて、どうぶつがケガをしない、病気にならないための情報の提供など、飼い主の「涙」を減らし、「笑顔」を生み出す保険会社を目指して、グループをあげてケガや病気の予防促進に取り組んでいます。 ■特徴 2023年3月末時点で、ペット保険「どうぶつ健保」の保有契約件数は110万件を突破し、「どうぶつ健保対応病院」も全国で6,789病院と着実に増加しており、同業界では最大手の企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.anicom-sompo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 6,550百万円 |
| 売上 | 56,528百万円 |
| 従業員数 | 514名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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