【パーソルダイバース株式会社】【品川／リモート可】受託推進／受託推進担当◆人材大手パーソルグループ◆フレックス／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【品川／リモート可】受託推進／受託推進担当◆人材大手パーソルグループ◆フレックス／年間休日122日


～人材大手パーソルグループ／障がい者雇用のリーディングカンパニーにおける事業推進／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有～

■業務内容：
・契約/稼働管理：受託案件の契約管理および稼働管理ツール運用など
・売上予算策定：受託案件の年間売上予算策定取りまとめなど
・内部統制：受託案件の業務遂行状況のチェック、内部統制ルールの検討・周知・運用など
・情報セキュリティ/IT資産管理：セキュリティチェック実施・報告、PCモニタなどIT資産に関する管理表の更新・棚卸など

■業務の特徴：
新しい施策や仕組みを考えることから、細かな契約/稼働管理まで、様々な業務を幅広く経験することができます。
現場の取りまとめ・支援がメイン業務のため、縁の下の力持ち・頼られることが好きな方大歓迎です。
また、主に部長やマネジャーなど、一定以上のレイヤーの社内ステークホルダーとの関わりがメインになりますが
関係者が多いため、人との関わりや調整力・交渉力なども必要になってきます。

■配属先について：
◇女性5名・男性5名の計10名、年齢層としては30代～40代が中心となっています。
◇チームの雰囲気
一人一人が自身のプロジェクトやタスクを持っておりますが、一人だけで進めるというよりは、チーム内で協業・相談しながら進めることがほとんどです。
全体的に穏やかな雰囲気で、面倒見の良いメンバーが多く、サポート体制も充実しております。
営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。 リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。

■募集部門概要：
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。
＜受託推進グループのミッション・役割＞
事業の前提となる業務・契約・品質において、必要なルール・仕組みを整備して適切に運用できるようにすること、人や環境が変わっても事業が成立し続けるためのガバナンスを実現することがメインミッションです。

【チーム／組織構成】