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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪市／未経験◎】人事＜採用メイン＞◆転勤無／年休125／残業月20h程／グループ4社の採用を担当
人材業界のCA・RA経験のある方も歓迎／海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当
■当社について：
株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。
グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。
採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。
■求人概要
グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当として、主に面接担当
■仕事内容
【具体的には】
・中途・新卒採用における面接対応
・候補者との日程調整、選考フォロー、意向形成
・各部門・拠点との選考基準すり合わせ
・人材紹介会社との折衝、関係構築
・海外拠点を持つグループ会社の人材採用サポート（外国籍人材含む）
年間採用人数は20～30名。
※国内採用に加え、海外人材採用に関われる点が本ポジションの大きな特徴です。
＜入社後＞
まずは面接対応を中心に担当し、グループ全体の採用フローを把握していただきます。
＜キャリア＞
採用実務を軸に、将来的には採用企画・制度設計・グローバル人事など、人事として専門性を高められます。
■業務の特徴
・面接専任で「人を見る力」を磨ける
・グループ横断で採用に関われる裁量
・国内＋海外人材採用の実務経験が積める
■組織
管理部人事課は2名体制。
落ち着いた雰囲気で、相談・連携がしやすい環境です。
■働き方
・年間休日125日／土日祝休み
・残業月20時間程度
・転勤なし（大阪本社勤務）
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～416,600円 ＜月給＞ 333,300円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 64歳 再雇用有（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始 ※入社2年目以降、交代制で土曜日出勤をしていただく場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか ・人材紹介のCAまたはRA経験 ・採用担当の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフテック・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F |
| 事業内容 | ◆主な事業内容：グループ会社の管理 ◆ミッション： 私たちは、革新的な技術と心豊かなサービスを通じて、すべての人の「くらし」に笑顔と感動を届け、希望に満ちた未来を共創します。 ◆ビジョン： 世界中の人々の暮らしに豊かな価値を届けるリーディングカンパニーとなり、笑顔の輪を広げます。 ◆バリュー： 1.感動創造への挑戦（Challenge for Impression） 常に期待を超える価値を追求し、変化を恐れず新しい技術やアイデアに挑戦することで、お客様と社会に感動を届けます。 現状維持ではなく、常に成長し続ける姿勢を大切にします。 2.笑顔を紡ぐ誠実さ（Integrity for Smiles） すべてのステークホルダーに対し、誠実かつ公正な姿勢で向き合います。 透明性の高いコミュニケーションと、約束を守る確かな品質を通じて、信頼の輪を広げ、関わるすべての人の笑顔を育みます。 3.共に輝く協創力（Co-creation to Shine） 社内外のパートナーシップを尊重し、多様な知識や価値観を掛け合わせることで、一人では成し得ない大きな価値を共に創り上げます。 個々の成長が組織の力となり、互いに輝き合える関係性を築きます。 4.未来へ繋ぐ責任（Responsibility for the Future） 事業活動のあらゆる側面において、環境と社会への配慮を忘れません。 持続可能な未来の実現に貢献することは、次世代への笑顔を約束する私たちの重要な責任です。 5.「ありがとう」の探求（Quest for "Thank You"） 私たちのすべての行動は、お客様からの「ありがとう」の一言のためにあります。 その言葉の奥にある真のニーズを深く理解し、心からの満足と笑顔を生み出すことに全力を注ぎます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lifetech-hldgs.com/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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