【株式会社ジャストオートリーシング】【厚木／ポテンシャル採用】工場や顧客との調整業務＼デスクワークメイン／年休128日／自動車リース大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【厚木／ポテンシャル採用】工場や顧客との調整業務＼デスクワークメイン／年休128日／自動車リース大手


【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】

■業務内容：
国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉
・自社リース契約車両の故障車手配対応
・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明
・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉 等
・関係部署との修理手配の調整業務
※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。
※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。
車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。
顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。
実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。

■入社後の流れ：
本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。
・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。
・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。

■組織構成：
在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。
直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。

■当社の魅力：
◎適切な目標設定と人事評価
目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。
◎働きやすい環境
女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。
◎地域密着型
会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】