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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
大阪市◆建物管理受託営業《PMBM・ビル管歓迎》オーダーメイド提案／長期関係構築／土日祝／プライムG
～大和ハウス100%出資／不動産管理業界トップクラス／NOT年功序列／40代・50代のPMやBM経験中途入社者活躍中／フレックス／8000名規模／リクルートのDNAで変化に柔軟な社風×大和ハウスの基盤安定性／評価制度明確／年次関係なく正当な評価～
不動産の経験を活かしてキャリアアップ、幅を広げたい。
だけど、働き方やプライベート、人・社風もこだわりたい。
そんな方におすすめです。
■どんな会社？
大和ライフネクスト株式会社は、建設業売上No1（5.5兆円規模）の大和ハウスグループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流倉庫・ホテル・学校など、用途を限定しない建物管理サービスを提供する総合不動産管理会社です。
■仕事概要
事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理を当社でお任せしただくための新規営業です。
■仕事内容
オフィスビル・商業施設等の建物管理の新規受託営業を一気通貫で担当します。
【具体的には】
・大和ハウスグループ新築情報、社内外紹介による案件獲得が中心
・関係部署、協力会社と連携した管理仕様の企画
・見積書・提案書作成
・法人顧客への提案、プレゼンテーション
＜入社後＞
不動産知識は入社後に習得可能です。そのため、不動産未経験も歓迎！
大型案件はチーム制で進行します。
＜キャリア＞
将来的にPM・BM、大型複合施設案件への挑戦も可能。
■業務の特徴／身につくスキル
★戦略性高い：既存商品でなく、案件ごとに『ニーズに合わせて』『戦略立てて』作り込む営業。
★長期関係構築：受託後も長期で関係が続くストック型ビジネス
★不動産・建設関連の専門知識も身につけられる
★大和ハウスグループだから経験できる規模：管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わることも◎
■組織
ファシリティコンサルティング事業本部
管理受託営業部 西日本営業課
※30代～50代
※40～50代のPM・BM経験者も在籍
※年功序列でなく、等級制度
■働き方 ★メリハリつけられる環境★
・休日123日／土日祝休み
・フレックスタイム制（コア10～15時）
・残業代全額支給
・健康経営優良法人2026認定
・PCロックアウト（7時～21時以外の時間のPCシャットダウン）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西本町事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町 勤務地最寄駅：地下鉄各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～302,900円 ＜月給＞ 300,000円～302,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代20時間/月を含む ※経験・年齢・前給等を考慮します ※賞与は会社業績および個人業績により決定します ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■階層別研修や専門領域ごとの勉強会 ■資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■財形貯蓄制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■GLTD制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制（土・日）・祝日・夏季・年末年始休暇・有休・慶弔・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）・積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《不動産管理業界未経験も歓迎※管理以外の営業経験も歓迎◎》 ■必須条件 ・不動産関連の営業経験5年以上 ■歓迎条件 ・PM/BM業界経験 ・分譲マンション管理経験 ・建設業界での営業経験 ・保有資格：宅地建物取引士（宅建）・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ★サポート体制…大型案件はチームを組みながら進める為、設備や管理の未経験者も安心のバックアップ体制◎「自主性」「意欲」重視です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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