正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪市※未経験歓迎】内勤営業<車の査定・販売手法の決定>◆電話対応/年休120日(土日祝)/転勤無
\未経験~内勤営業<車の査定・販売手法の決定>にチャレンジ可/
【インサイドセールス/完全週休2日/転勤無/小売・販売・接客より法人営業へキャリアチェンジ可能/年休120日/土日祝休】
■職務内容:
・損害車(中古車)買取販売業やインターネット車販売オークションを展開する同社で、販売する車の値段設定、車の買取りを希望される企業様へのご案内・販売をお任せします。
・自社オークションもしくは他社オークション会場、どちらでの出品がより多くのお客様の目に留まり、より当社の販売するお車に価値を感じていただけるのかを考え、販売手法を策定いただきます。
<具体的には>
◇プライシング課
・コールセンターが取得した情報をもとに、中古車や廃棄予定の自動車の買取・査定を行います
・過去の落札データや需要傾向をもとに相場データ・市場動向の分析を実施
◇オークション課
・はなまるオークションに登録されている会員様に、必要な車輌のヒアリングを行い(内勤での勤務となります)、希望に応じた中古車・損害車をご案内。ご案内先は、中古車販売会社/自動車部品を扱う会社が中心です。
※1日の顧客接触数は40~50社程度。電話での対応となります
※受注後は別チームが担当しますので、お客さまとのやり取りに集中できる体制です
■入社後:
入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修やルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境ですので、ご安心ください!
■評価制度:
半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。
■特徴:
当社では廃棄予定の自動車の買取・販売をメインビジネスとしています。限りある資源を無駄にしないよう、カーリサイクル事業に尽力してまいりました。今後も継続可能なビジネスモデルとして世界へ展開し、SDGs達成の一助となるよう努めております。加えて各地で開催されるSDGs関連の取り組みにおいて、当社ができることから少しずつ参画し、幅広い活動に貢献しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線・ニュートラム線/トレードセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 288万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給にはライフプラン手当を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~321,000円 その他固定手当/月:11,000円~55,000円 固定残業手当/月:26,000円~39,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 昇給:年1回 ■想定年収: ・副主任~主任層:400万円~500万円(会社全体の20代の内、5人に1人が副主任以上の役職を持っています。) ・係長:500万円~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金、企業年金 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能) <その他補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限5万円/月) ■残業手当(超過分支給) ■健康支援サービス ■専門家案内サービス(悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能) ■クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能) ■社内部活動制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能) ■屋内全面禁煙 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休・育休(※男女ともに取得実績あり)、有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎><大卒・高卒歓迎> ■必須条件: ・サービス業での勤務経験 または 営業経験 または コールセンターでの勤務経験をお持ちの方 ◎中途入社でのご活躍事例:営業未経験・異業種からの転職者の方もご活躍しています! (例)能動的に働ける方であれば未経験の方でも活躍頂けます!是非ご応募お待ちしております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は業界最大手として国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。日本のクルマは損害を受けていても、海外では高級車として旺盛な需要があるため毎年着実に売上高を伸ばしております。現在、中国、モンゴル、スペインなどアジアを中心として世界中にネットワークを拡大しているグローバルな企業です。国内では”廃棄物”として処理されるクルマも同社であれば最新のデータベースやシステムを用いて適切な価格にて査定を行うことができます。市況感を把握した上で、適切な価格でクルマを仕入れて国内・国外に販売をしているため高収益を実現しています。 ■詳細:以下、詳細です。 (1)事故車(中古のクルマ、損害を受けたクルマ)の買い取り販売事業 (2)インターネットクルマ販売オークション(会員社数8600社以上) ■同社の理念: 同社の事業は産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したいという理念を根底より持ち続ける企業です。私たちは豊かな環境の中で、より良い暮らしを求め生活していますが、反面様々な生産物が大量に廃棄処分され、今、深刻な社会問題になっています。同社は”事故にあったクルマを買い取り”事業を通してカーリサイクルの観点からこれらの問題を考え、今まで廃車にするしかなかったクルマを少しでも利用するとにより、事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、地球環境に保全に貢献していきます。 ■社風: 同社の社長は生産性高く、事業展開をすることをモットーとしています。徹底したマーケティング活動を元に営業所を立ち上げているため、一人あたりの営業担当の売上高は1.5倍を実現できています。顧客の要望に応え、営業担当が適切にクルマを査定できるよう最新のシステムを導入する、完全分業制にて営業担当が営業活動に専念できる環境、仕組みを作るなど働きやすい職場環境がございます。業界未経験者でクルマに関する知識がない方も安心して働くことができる教育体制もございます。 ■備考: 同社は2005年1月より本格施行された『使用済み自動車の再資源化に関する法律(通称:自動車リサイクル法)』に基づいた事業を行なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 和也 |
| URL | http://www.hanamaru870.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 60,580百万円 |
| 従業員数 | 762名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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