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【コスモ石油株式会社】【東京】グループ全体のAX戦略推進・統括(PMOをお任せ)◆AI・デジタルによるビジネスモデル変革【転職支援サービス求人】(正社員)

コスモ石油株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40058051
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京】グループ全体のAX戦略推進・統括(PMOをお任せ)◆AI・デジタルによるビジネスモデル変革


【躍動感のあるエネルギー業界で、AX(AIトランスフォーメーション)をリード/東証プライム上場】

■職務内容:
(1)グループ全体のAX戦略推進・統括
・中期経営計画に基づくAX関連KPIの進捗管理、施策の企画・実行支援
・社推進状況の可視化、会議体運営・経営層報告、全社PMOの推進

(2)人材育成プログラムの構築・運用
・AI・デジタル人材育成プログラムの設計・運用、育成支援

(3)情報発信・コミュニティ形成
・AI・デジタル技術に関する情報発信、社内事例共有、各種イベントの企画・運営
・情報サイト運営、コミュニティ活性化支援

(4)現場主導のAI・デジタル活用推進
・全社のAI活用・業務改善のボトムアップ推進、活用テーマの発掘、導入・定着支援

■採用背景
これまで当部署では、データ整備・データ基盤の構築・データガバナンスの整備・デジタル人材の育成・各部署の業務課題解決の為のシステム実装に取り組んできました。その結果、AI-Readyな状態を作ることができました。
今年度からは、AI・デジタルによるビジネスモデル変革・組織変革、AXに注力していきます。

■配属部署:
コスモエネルギーホールディングス(株)
AX戦略推進部 AX推進グループ
└8名在籍(中途入社の社員も在籍/平均年齢:41歳)
※コスモ石油(株)にて採用後、コスモエネルギーホールディングス(株)へ出向となります。


<部署概要>
コスモエネルギーグループ全体のAX(AIトランスフォーメーション)をリードする部署です。
コスモエネルギーグループは、産油国での石油開発~国内での石油精製~ガソリン・航空燃料・灯油・重油・ナフサなど石油製品・化学原料の販売、SAF・水素・再エネルギーの製造・販売まで、幅広い事業領域を有しています。
カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、AI・デジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリードするポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所:東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■出向先事業:グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務


<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
780万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):424,836円~653,594円

<月給>
424,836円~653,594円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
(1)AI・デジタルに関する一定レベル以上の知識・技術の保持
(2)システムに関する社内横断プロジェクトのPM・PMO経験(5年以上)
(3)社内コンサル力:専門知識・技術に加え、社内調整力、交渉力、プレゼンテーション力を備えていること。
■歓迎条件:
(1)石油事業・製造業の知識
(2)ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーとの交渉ができるレベル)
(3)戦略策定の能力・経験(中期経営計画など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コスモ石油株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1
TODABUILDING
事業内容 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。

■コスモエネルギーグループ:
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。

■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。

■組織風土:
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。

※本社移転について
2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
代表者 代表取締役社長 鈴木 康公
URL http://www.cosmo-oil.co.jp/
設立 年1986年4月
資本金 100百万円
売上 2,791,872百万円
従業員数 1,463名
平均年齢 -
主要取引先 -
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