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正社員
【職務概要】
ITを駆使した企業価値、顧客価値の向上に向けて、HITOWAグループの各種システムのプロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）として幅広い業務を担当します。
【職務詳細】
・基幹システムから業務システムまでの開発に伴う、企画、導入、構築・運用
・業務システムリプレイスの推進・運営
・開発ベンダーコントロール、工数予実管理
・AWS等のクラウドサーバー構築・運用
・グループ横断システム開発プロジェクトへの参画
・メンバーの育成
・介護DXの推進（センサー技術、介護記録のデジタル化、見守りカメラ等の導入サポート）
【ミッション】
日本全体の課題である「介護」という福祉領域において、ITの力を活用しきれていない現状を打破し、各種システムの利用価値を高めるためのソリューションを企画・実行することが求められます。原則、システム開発ベンダーがパートナーとして契約しているため、直接的な開発工程（コーディング）はなく、上流工程やマネジメントに専念できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南 2-15-3 品川インターシティ C 棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務可、ビジネスカジュアル、従業員持株会、グループ内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、ベネフィット・ワン、サークル活動補助制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（※フレキシブルタイム6：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社月に5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム導入やリプレイスにおける企画提案、要件定義、設計、開発のいずれかの経験 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験（QCD、PMBOKの理解） ・開発エンジニアとしてアーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの実務経験 ・AWS、GCPなどのクラウドコンピューティングの構築、運用経験 ・Webアプリ開発経験（PHP、Java） ・モバイルアプリ開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】有料老人ホームの運営、サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護保険法による指定居宅介護支援事業、介護保険法による次の居宅サービス事業 【会社の特徴】少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、 顧客ニーズの拡大とともに創業以来13 年連続成長を続けています。 2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、 グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、企業として成長していくフェーズにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 39022 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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