正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【年収600~800万円】システムエンジニア(リーダー候補)|要件定義から開発・運用まで一貫して担当
半導体、エネルギー、都市交通、国際物流など社会インフラを支える大手企業の業務系Webアプリケーション開発において、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して携わっていただきます。開発業務に加え、チームをリードし、顧客との調整や提案にも関わっていただくことを期待しています。
【仕事内容】
・顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義
・業務系Webアプリケーションの基本設計/詳細設計/開発/テスト
・本番稼働後の保守運用、障害対応、改善提案
・既存システムの刷新やモダン化の検討・推進
・プロジェクト進行管理、メンバー支援、顧客との調整・提案
【主な技術領域】
・言語:Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript など
・FW:Spring、.NET系、React、Vue.js、Node.js、FastAPI など
・DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など
・クラウド:AWS、Azure
・開発環境:Docker、サーバレス構成 など
【この仕事の魅力】
・社会インフラを支える業界のシステムに関われる
・上流工程から下流工程まで一貫して経験できる
・技術力だけでなく、顧客業務理解や提案力も伸ばせる
・大手企業の業務改革やシステム刷新プロジェクトに携われる
【成長支援】
・Udemy Business、学習費用補助制度あり
・技術研修だけでなく、プロジェクトリーダー研修やマネジメント研修も実施
・顧客と向き合いながら技術力、業務理解、マネジメント力を高められる環境
【働き方】
・在宅/出社のハイブリッド勤務可
・試用期間後は時差勤務可(職務による)
・残業は月20時間程度想定、深夜残業は原則なし
・入社初日から有休付与
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■中途採用 <試用期間> 3ヶ月 ■雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:50~12:35) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:その他(就業場所原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR神田駅東口から徒歩1分 都営新宿線岩本町駅から徒歩7分 <転勤> 無 ■転勤予定なし ※阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、関西等への転勤予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~447,000円 <月給> 334,000円~447,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収には定期賞与(月給1.5か月分×2回=合計3か月分)および決算賞与(月給1か月分)が含まれます。残業手当も想定年収に含まれています。 ■年収例 770万円 / リーダー / 27歳 920万円 / 課長代理 / 35歳 1,050万円 / 課長 / 40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■1か月通勤定期代 社会保険:■社会保険完備 ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 退職金制度:■中退共は試用期間後に加入(加入1年以上で支給) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援: ・Udemy Business法人契約 ・資格保有手当(IPA資格対象) ・トライ&チャレンジ制度(業務との関連性を問わない学習費用補助) <その他補足> ・本社内にウッド調の休憩室あり ・本社内での服装はオフィスカジュアル ・交通費(実費) ・資格取得支援・手当あり ・前払退職金(月給に含む) ■阪急阪神東宝グループ会社特典: ・東宝映画共通前売券(1枚500円)※販売時期・枚数限定 ■生活支援: ・在宅勤務手当(1日あたり250円) ・iDeCo+(イデコプラス) ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金等) ■健康支援: ・TJKの保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種等が利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■その他(GW、お盆、年末年始など) ■年間休日数:125日※2026年度 ■特別休日:年4日(年末年始)※2026年度 ■休日出勤:予定なし |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・業務系Webアプリケーション開発の実務経験 ・設計、開発、テストの一連の経験 ・顧客または社内関係者との要件調整経験 ・後輩指導、リーダー補佐、小規模チーム推進の経験 【歓迎条件】 ・Java、C#、Python、TypeScript等での開発経験 ・AWS/Azure等クラウド環境での開発経験 ・レガシーシステム刷新や移行プロジェクトの経験 ・AI活用、データ活用、CI/CD、自動化への関心または実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本プロテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F |
| 事業内容 | ・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード ・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客 【ミッション】 「社会のインフラをITで支える」 ・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)を支える ・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける 【スローガン】 「人を育てる、社会を創る」 ・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる ・個人の成果を社会全体の発展に繋げる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-protec.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 981百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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