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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【神田・在宅可】Webアプリ開発チームリーダー／要件定義～運用保守まで一貫担当
【社会インフラの根幹をITで支え、業務システム開発をリードするチームリーダー職／全工程に携わり技術と提案力を高められるポジションです】
■業務概要
当社のクライアントである大手企業の業務システム（ウェブアプリケーション）の開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとしてご活躍いただきます。社会インフラを担う顧客が中心で、要件定義から設計、開発、運用・保守まで一貫して担当するため、システム開発の全体像に携わり、顧客課題の本質を捉えた提案が可能です。
■業務詳細
・顧客企業の現場責任者との打ち合わせや業務要件のヒアリング
・課題分析およびシステム化の提案、仕様策定
・プロジェクト計画立案と進捗管理（4～6人月規模のチームを統括）
・メンバーへの技術指導、コードレビュー、品質管理
・設計～開発～テスト～リリースまでの各工程管理
・運用・保守フェーズでの顧客サポートや改善提案
・新技術や開発手法の導入推進
■扱うサービス
大手半導体メーカー、都市交通、電力、国際物流など社会基盤を支える業務システムが中心です。
■組織構成
30年以上の歴史を持つ安定した組織で、若手から管理職まで幅広く在籍。女性管理職登用実績もあり多様性を重視しています。
■業務の魅力
上流から下流まで全工程に関わり、自身の提案が事業成果へ直結するやりがいを実感できます。社会貢献度も高く、ITを通じて顧客や社会に価値を提供できる環境です。
■教育体制
Udemy等の学習コンテンツや独自の学習補助制度が充実。OJTや定期面談も実施し、成長をサポートします。
■就業環境
テレワーク・在宅勤務OK、年間休日125日、残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはより大規模案件のPMや管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
阪急阪神東宝グループのIT企業として、系列に依存せず大手企業と直接取引。安定した経営基盤と先端技術を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■中途採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:50～12:35） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転勤予定なし ※阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、関西等への転勤予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～447,000円 ＜月給＞ 334,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）および決算賞与（月給1か月分）が含まれます。残業手当も想定年収に含まれています。 ■年収例 7,700,000円/入社6年目・リーダー、27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■１か月通勤定期代 社会保険：■社会保険完備 ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 退職金制度：■中退共は試用期間後に加入（加入1年以上で支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援： ・資格保有手当（IPA資格対象） ・トライ&チャレンジ制度（業務との関連性を問わない学習費用補助） ・ベネフィット・ステーションeラーニング（2,000タイトル以上） ＜その他補足＞ ・本社内にウッド調の休憩室あり ・本社内での服装はオフィスカジュアル ・交通費（実費） ・資格取得支援・手当あり ・前払退職金（月給に含む） ■阪急阪神東宝グループ会社特典： ・東宝映画共通前売券（1枚500円）※販売時期・枚数限定 ■生活支援： ・在宅勤務手当（1日あたり250円） ・iDeCo+（イデコプラス） ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金等） ■健康支援： ・TJKの保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種等が利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■その他（GW、お盆、年末年始など） ■年間休日数：125日※2026年度 ■特別休日：年4日（年末年始）※2026年度 ■休日出勤：予定なし |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務ウェブアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上） ・顧客の現場責任者との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験（目安1年以上） ■歓迎条件 ・Java、C#、Pythonでの開発経験 ・JavaScript、TypeScriptでの開発経験 ・サーバレス開発経験 ・AI、データ分析に関する知見／スキル ・レガシー言語からのシステムマイグレーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本プロテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F |
| 事業内容 | ・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード ・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客 【ミッション】 「社会のインフラをITで支える」 ・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える ・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-protec.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 981百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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