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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
社内DX推進/業務改革・AI活用/年間休日125日/世帯手当有り/ 有休を取得し易い社風
◎平均残業時間10時間程度/年間休日125日/有給取得状況:全社平均年間12日以上/世帯手当など福利厚生充実
◎安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成!
【募集背景】
社内のDX化を推進するため、IT知識や経験の高い社員を募集しています。
エンタープライズ等の環境は整っていますが、業務効率化に向けたDXはこれからです。是非新しい環境でお力を発揮いただければと存じます。
【業務内容】
◎IT戦略・システム企画の統括
・経営戦略に基づく中長期ITロードマップの策定・推進
・全社DX施策の企画・推進(業務効率化・データ活用・自動化など)
・新規システム導入や既存システム刷新における企画・要件定義・プロジェクト管理
・IT投資・コスト最適化の企画・管理、費用対効果の分析
・経営層へのIT戦略提案および施策進捗報告
◎社内の体制強化
・DX戦略の策定と社内のリード(含:人材育成)
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉
・社員のITリテラシー向上施策・教育の推進
・主にはアウトソースを活用した「企画・推進」を担うポジションです。
【当ポジションのミッション/醍醐味】
・現場と経営をつなぎ、全社変革を前へ進める中核メンバーとして。
・部門ごとに点在する課題を吸い上げ、生成AIやRPA等を活用した改善を実務レベルで推進していただきます。
・業務の本質を理解し、最適な業務設計や仕組化を行いながら、全社視点でDXを加速させる役割を担うポジション
です。
・全社のIT戦略を担うポジションで、取締役が上長ですので経営に直結しています。
・DX推進や業務改善プロジェクトを通じ、事業拡大や業務効率化に貢献できます。
【部門の組織構成】
営業本部、事業推進本部、企画管理本部の3本部があります。今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。同部署は5名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。今回がDX専任として初の採用となり、経営層との距離が近い組織です。部署内や組織間の壁がなく、開放的で相談しやすい職場環境です。一方で人数が限られているので、相互補完での多能工対応は一定量発生します。
【キャリアパス】
新設のポジションですので、社内の第一人者としてキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 大阪・名古屋・福岡・仙台に転勤となる可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記の他に世帯手当あり ※年収は賞与(2回/年)を含みます ■給与例: ・32歳 年収480万円 ・45歳(主任)年収540万円 ・55歳(部長)年収900万円 ■昇給: 年1回(6月) ■賞与: 年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:世帯手当として支給 住宅手当:世帯手当(住居、家族家族構成等で決定) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■産休育休制度(取得率100%) ■財形貯蓄制度 ■介護休暇制度 ■ストック休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(3日)(固定2日間+任意時期1日) ■年末年始休暇(4日)(12/29~1/3:2026年-2027年 12/29-30は有休計画付与日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・DX等IT戦略企画・実行・導入経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エム・ビー・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-24-1 DAIHOANNEX5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・感圧紙などの情報用紙、PHOなどの洋紙製品の販売 ・「POSTER PRINTER」および消耗品の販売、インクジェット用消耗品「フォトアートシリーズ」の販売 ・各種機能性材料の販売 ■取り扱い製品: (1)感圧紙…手書き伝票・契約書用やドットインパクト用各種ノーカーボン紙、裏印刷適性をもたせたノーカーボン紙、1枚のみで自己発色するノーカーボン紙、特殊粘着剤付きの「貼れるノーカーボン紙」 (2)感圧紙関連商品…各種特性を持った減感インキおよびスポットインキ、顕色面を発色させるチェッカー、単票/連続帳票仕上げ用の各種特性を持ったセット糊 (3)一般用紙…手ざわり、質感、強さ等の様々な機能性で、多様なものづくりに応える高級印刷用紙「PHO」、2回使える環境対応封筒「セパブル」 (4)プリンターシステム関連機器…原稿を拡大して簡単にポスターを作れるプリンター「ポスタープリンター」 (5)プリンターシステム材料・ソフト…豊富な品揃えのインクジェット用消耗品「フォトアートシリーズ」、使いやすい大判ポスター作成ソフト「ポスターマジックシリーズ」、ポスタープリンター用紙 (6)機能性材料…「日本の風景カレンダー」、各種機能性材料 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mbsnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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