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正社員
【職務概要】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションにて、人事管理、給与労務、労働安全衛生など幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
経営陣と連携を取りながら、主に以下の業務を推進・管理していただきます。
・給与計算、勤怠管理全般の監督
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定、予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・社会保険、労働保険全般の管理
・組織改正、人事異動など人事情報の管理
・入退職手続の管理
・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生の推進
・労務問題の対応
※新卒・キャリア採用業務は別部門が担当するため、本ポジションの業務には含まれません。
【ミッション】
社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら実現していくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：545万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回(1月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変動なし）) ■福利厚生： 社員紹介制度、資格報奨制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種無料※被扶養者も無料、健康診断※通常以上の項目を実施※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料、懇親会補助(1人2000円／月) ■勤務時間：9：00～18：00を標準勤務時間とするフルフレックス 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇(5日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務に関わる実務経験（5年以上） ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・メンバーの教育指導や計画策定などのマネジメント経験 ・週3日前後、東京本社への出社が可能な方 【尚可】 ・社会保険労務士など人事労務に関する資格 ・多角的な視点での課題解決および適切な判断能力 ・プロジェクト管理能力（タスク抽出、スケジュール管理、周囲の巻き込み） ・適切なコミュニケーション能力および表現力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル |
| 事業内容 | ■事業概要： (1)システムインテグレーション：要件定義・概要設計・詳細設計 / 開発・構築・テスト (2)システムアウトソーシング：ヘルプデスク業務（ユーザ問合せ）/ サービスデスク業務（窓口）/ 運用支援 / 保守支援 (3)ITコンサルティング：情報システム部門支援（企画・計画立案・教育など）/ 改善コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 江幡 剛 |
| URL | http://www.inspace.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 5,860百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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