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正社員
【職務概要】
児童教育事業部における支部長候補として、担当フランチャイズ教室のスーパーバイザー業務からスタートします。最大のミッションは、担当教室の生徒純増（新規入会者増・退会者減）を実現することです。実務を通じて実績を積み、早期にエリア全体を牽引する支部長へのキャリアアップを期待しています。
【職務詳細】
・フランチャイズ教室の生徒募集支援：現場に入り、体験会の共同開催やチラシ配布など、直接的な集客支援を行います。
・経営／運営コンサルティング：加盟店オーナーに対し、在籍者数管理や退会防止策の策定・実行を支援します。
・エリアマーケティング：地域市場の分析に基づき、効果的な集客プロモーション戦略を立案・実行します。
・組織マネジメント（将来的）：支部長就任後は、最小組織単位での「アメーバ経営」を実践し、チームの採算管理やメンバー育成を担います。
【仕事の醍醐味】
机上の空論ではなく、オーナーと同じ目線で現場の課題に向き合います。「現場主義」を徹底することで、エリアの勝ちパターンを自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-16-6 森正ビル3階 東京メトロ丸ノ内線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、営業手当、退職金制度、自己啓発支援制度、社内受講制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】週休2日制（土・日・祝休みが基本）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・教育系フランチャイズビジネスに関する理解（または同等の事業推進・営業経験） ・計数管理能力（損益を意識し、数字に責任を持って行動できること） ・自ら現場で動くことを厭わない姿勢（集客支援の実践など） 【尚可】 ・フランチャイズ本部のスーパーバイザー経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・エリア戦略の立案から実行までを完遂した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5F |
| 事業内容 | 【上場ヒューマングループ／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育機関／教育を母体に出口を見据えたビジネスモデル】 学ぶだけで終わらない。働く場所を見つけるだけで終わらない。学んだことを社会で活かし、働き、支える。 そのための「場」と「チャンス」を創り出すことが、私たちヒューマングループの使命です。 グループの中核を担うヒューマンアカデミーでは、個人・法人を問わず、幅広い層の方々に対して学びの機会を提供しています。 私たちは ◆ 学びと企業・行政をつなぎ、実践的な教育を実現する「産学官協同」 ◆ 世界で活躍できる人材を育成する「国際人教育」 ◆ 学ぶ感動を社会に広める「教育ルネサンス」 を理念に掲げ、常に業界最先端の教育サービスを提供しています。 「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業が一体となって連結している点こそが、ヒューマングループのビジネスモデルにおける最大の特徴です。 【事業内容】 ・キッズ・ジュニアスクール（児童教育）およびFC事業・学童保育事業・通信制高校サポート校・全日制専門教育スクール・外国人向け日本語教育事業・カルチャースクール事業・社会人教育（通学講座／通信講座／eラーニング）・MBA取得プログラム・企業内研修・行政受託事業・LMS（学習管理システム）提供 |
| 代表者 | 川上 輝之 |
| URL | http://manabu.athuman.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,880百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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