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正社員
【業務内容】
官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関などの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスの提供をご担当いただきます。
[主要なプロジェクト事例]
・ITセキュリティ戦略策定
- セキュリティの現状把握、課題
・セキュリティアーキテクチャ策定
- セキュリティソリューションや対策実装後の全体像の企画
・セキュリティガバナンス強化
- ガバナンスモデル の構築、セキュリティ関連規定の整備、適用検討
・コンプライアンス対応支援
- PCI-DSS等の業界規制、GDPR、中国サイバーセキュリティ法、個人情報保護法等の各国法規制の対策事項、各規制とのギャップ洗い出し、ガバナンス・コントロール強化に向けた施策立案、実行支援
・プライバシー対応支援
- 施策立案、実行支援
・セキュリティ関連業務プロセス整備
- 各種業務プロセス整備
・OT 環境へのセキュリティ対策導入
- セキュリティ上の課題抽出、対策提示、導入支援
・製品･サービスに関連するセキュリティ対策支援
- セキュリティ対策の検討、実装支援
＜補足＞
同社の書類選考をご希望の場合、これまでのご経験に基づき複数の業務内容（グループ会社含む）でご検討いただけますので、ご希望の場合はお申し付けください。
■ 備考／補足
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フルフレックスタイム制を採用しています。
・在宅勤務（リモートワーク）制度有
＜給与＞
・月額：36万円～
固定残業代11万円～／月（50時間）を含む ※超過分別途支給
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分、標準勤務時間：09時00分～17時00分、標準労働時間：07時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・出張手当等 ・時間外手当 ・リモートワーク費用補助 ・コアスキル研修、専門研修、海外研修、 ・英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等 ・ノートPC、携帯電話（iPhone）、iPadを貸与 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金） ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助、保活支援サービス ・カウンセリング制度等 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・統合記念日 （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産、育児休暇 ・介護、看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント（セキュリティ関連、PCI-DSS等の各種業界規制GDPR・中国サイバーセキュリティ法・ 個人情報保護法等各国法規制に関連したコンプライアンス支援、プライバシー対応） （Manager以上） 上記要件に加え、下記経験いずれかをお持ちの方 ・ITコンサルタント（大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等の管理、 クライアントリレーション管理、 提案・営業） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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