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正社員
【ポジション】
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
【業務内容】
ソーシャルデザイン事業部にて下記業務を行っていただきます。
・社会的課題の調査と構造整理
・事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・プロジェクトマネジメント
＜事業部について＞
ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取組んでいます。
＜代表的なプロジェクト＞
「カーボンニュートラル実現に向けた提言活動」
国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、カーボンニュートラル実現と国力強化を料率する国家戦略の一考察を提言。
＜詳細＞
・クライアントは官公庁、エネルギー業界、自動車業界、鉄道業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業です。
・担当件数は年2件～3件です。
・担当案件の期間は1年～5年です。
・部門構成は平均年齢32歳、人数3名、男女比5：5です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均42時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・給与形態：日給月給制
基本給：38万円～83.3万円／月20日間勤務想定
＜給与補足＞
・予定年収は残業40時間をした場合の金額を記載
・年齢、年次に関係なく実績次第で昇進・昇格が可能な環境
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・在宅勤務手当 ・近隣住宅補助（オフィスより徒歩圏内の場合月額4万円） ・児童手当（未就学児童1人につき月額1.5万円） ■ 福利厚生 ・健康診断、がん検診補助制度（男性5万円、女性6万円を上限とする） ・インフルエンザ、麻疹予防接種補助制度 ・オフィスにて自由に飲食可能なドリンク、食品を提供 ・会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入 ・書籍購入補助制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育児休暇 ・看護、介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 電力、ガス、通信、重電、半導体、自動車、鉄鋼、石油業界における下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画 ・営業企画 ・営業（法人） ・マーケティング ・研究開発 ・経営・戦略コンサルタント 下記経験をお持ちの方、歓迎 ・商社における、脱炭素などのテーマに関する何らかのご経験（電力、ガス分野など） ・デベロッパー、鉄道業界における、都市開発に関するご経験 ・プラントエンジニアリング会社における、何らかの実務経験 ・石油開発会社にて、インフラ開発、プラント管理、プロセス管理、研究開発等の実務経験 ・関連省庁（経済産業省、環境省、国土交通省、農林水産省）等における実務経験 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F |
| 事業内容 | ■会社概要： 新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行う会社です。いわゆるコンサルティングファームではなく、社会を動かす“仕掛け人”として、「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。 気候変動、感染症の世界的流行、国際社会のパワーバランスの変化等、世界は大きな転換期を迎え、持続可能性（サステナビリティ）への関心が高まっています。そのような社会背景から、企業にも「ESG」「SDGs」の観点でサステナビリティへの貢献が求められています。 当社は、25年以上この領域で培ってきた「事業プロデュース」のノウハウと人的ネットワークを通じて、サステナビリティに寄与する日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献します。 ■事業内容：産官学複数ステークホルダーとの新規事業開発により「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立する「事業プロデュース」 ■競合他社との違い: 1対1のコンサルティングとして経営課題の解決に従事するのではなく、社会課題解決に特化し、産官学複数のステークホルダーと共に、彼らのビジネス成長との両立を叶える新規事業創出に特化した事業を展開。 ヒエラルキーのないフラットなチーム制で、メンバー個々がオーナーシップを持ち、事業構想・戦略立案からアライアンス構築、実行支援まで事業創出の一連業務の複数ロールに同時に携わる為、CSVと経営視点を高め、圧倒的な成長ができます。 ■社長紹介： 代表取締役社長 佐々木氏は1989年にMIT Sloan School of Management/Master of Science in Managementを卒業。その後、日本鋼管（株）、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（株）を経て、ソフトバンク事業企画室室長（社長室兼務）に就任。1999年1月、イーソリューションズ（株）を設立し、代表取締役社長に就任。 |
| 代表者 | 佐々木 経世 |
| URL | https://www.e-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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