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正社員
【ポジション】
・ディレクター
・マネジャー
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
AI／データ活用を軸に、以下の戦略立案から実行までのコンサルティングをご担当いただきます。
・AI／データ戦略コンサルティング
- クライアントの経営・事業課題の構造化
- AI・データを活用した解決構想の策定
- 活用テーマの設定、ロードマップ作成、組織・人材設計
・提案、プリセールス
- 課題ヒアリング、提案書作成
- プレゼンテーション
- PoC（概念実証）の企画
・AI／データ関連プロジェクトマネジメント
- QCD（品質・コスト・納期）管理
- ステークホルダー調整
- チームマネジメント
・AI／MLプロジェクト推進
- ビジネス要件定義
- ユースケース設計
- 導入後の効果検証、高度化
・アカウント開発
- クライアントとの継続的関係構築
- 追加提案や経営層とのリレーション強化
・自社AI事業の営業、事業開発
・ナレッジ共有・情報発信
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、保険業界、小売・物流業界、IT業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業（上場企業を含む）から中小企業（ベンチャー企業を含む）に至ります。
・部門構成は40名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（3～6名）です。
・残業時間は月20時間です。
■ 備考／補足
・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ）
・昇給：年2回（年2回の人事評価による昇給の可能性あり）
・リモートワーク制度あり
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 800万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 10時00分～19時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・役職手当 ■ 福利厚生 ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度 ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動 ・会員制リゾートホテルの利用 ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 （その他） ・年次有給休暇（有給休暇の取得率70%以上） ・産前産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント（製造、金融、小売、物流等の業界に対するコンサルティング） ・ITコンサルタント ・業務改革コンサルタント ・情報システム（ITプロジェクトのPM／PMO、AI/ML、データ分析・データ基盤構築いずれかのプロジェクト） ・コンサルティングセールス（IT企業、Sier等） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP Strategy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【国内最大級5.2万人ネットワークによる戦略×AIコンサルティング会社】 国内最大級5.2万人ネットワークによる戦略×AIコンサルティング会社です。同社はINTLOOP株式会社 のグループ企業として、戦略コンサルティングと先端技術を融合し、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援する独自モデルにより、企業の本質的な事業変革と新規事業創出を実現しています。 【戦略立案からAI実装までを一気通貫で支援する事業モデル】 同社はAI／データ活用を軸に、経営・事業課題の構造化から戦略策定、ロードマップ設計、組織・人材設計、PoC推進、実装、効果検証までを包括的に支援します。自社コンサルタントと高度専門性を持つ外部人材を最適に組み合わせ、プロジェクトごとに機動的なチームを編成。提案・プリセールス、PM／PMO、アカウント開発、自社AI事業開発まで担い、クライアントと長期的なパートナー関係を構築しています。 【グループ売上毎年約140％成長の急成長フェーズ】 同社が属するINTLOOPグループは、国内最大級約52,000名のネットワーク基盤を背景に、グループ連結で毎年約140％の売上成長を継続しています。急拡大するAI・データ活用ニーズを追い風に、戦略とテクノロジーを横断できる希少なポジションを確立し、成長市場の中心でキャリアを築ける環境です。 【年間30講座超の研修と多層的な育成制度】 同社では年間約30講座の社内研修「知灯り」や外部プログラム「BOOSTA」、資格取得支援制度を整備しています。加えてメンター制度やよろず相談制度により、日々の業務支援から中長期のキャリア形成まで多面的にサポート。高度な専門性とビジネス力を兼ね備えたコンサルタントへの成長を後押しします。 【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】 同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2026/1/1 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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