【株式会社オリエント４Ｃ’ｓ】【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！


【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】

■業務概要
当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。

■業務詳細
・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託）
・規則や規程の整備と運用管理
・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理
・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持
・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備
・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて）

■扱うサービス
KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。

■組織構成
人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。

■業務の魅力
立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。

■教育体制
研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。

■就業環境
転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。

■想定されるキャリアパス
人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。

■企業の特徴/魅力
「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という理念のもと、ジュエリーリフォーム事業を展開し、30年以上の実績を持つ安定した企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】