【医療法人社団ふけ会　富家千葉病院】【千葉・稲毛】病院・福祉施設向け営業※ノルマなし／未経験歓迎／月残業5時間以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【千葉・稲毛】病院・福祉施設向け営業※ノルマなし／未経験歓迎／月残業5時間以内


【ノルマのない、社会貢献性の高い営業／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】

■業務内容
地域の病院や介護施設に訪問し、患者様が適切な医療を受けられるようサポートするポジションです。
医療機関同士の“橋渡し役”として、患者様の受け入れ調整まで一貫して関わっていただきます。

■この仕事の役割（誰に・何を・どうやって）
▼誰に
・ケアマネージャー
・ソーシャルワーカー（病院の相談員）
→ 患者様の情報を持っている方々
▼何を？
・「どんな患者様を受け入れできるか」
・「現在どのくらい病床に空きがあるか」
▼どうやって？
・定期的に訪問し、関係性を築きながらご案内
・患者様の状況に応じた受け入れ可能条件を丁寧に説明

■この仕事が必要とされる背景
人工呼吸器や透析が必要な方、認知症の方など、受け入れ先が見つかりにくい患者様も多くいらっしゃいます。
そうした方々の情報は、ケアマネージャーやソーシャルワーカーが管理しており、当院が受け入れ可能であることを正しく伝えることで、適切な医療につなげることができます。

■仕事の流れ
（1） 既存の病院・介護施設を訪問（1日3～5件）
　すでに関係のある施設が中心なので、飛び込み営業はありません。
（2） 受け入れ可能な患者様の条件を説明
（3） 情報提供を受ける
　「この患者様なら合いそう」といったご相談・ご紹介をいただく
（4） 受け入れに向けた調整・フォロー
　医師・看護師と連携しながら、入院までの手続きや調整をサポート

■組織構成：
・室長：1名（30代）
・メンバー4名（20代半ば～30代半ば）

■キャリアパス：
・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。
・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。

■働き方：
・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・残業時間：ほぼなし（月5時間程）
※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。
・マイカー通勤可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】