【メディカルホットライン株式会社】【日本橋】人事（中途採用メイン）◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ／三光ソフラングループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【日本橋】人事（中途採用メイン）◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ／三光ソフラングループ


【経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画～運営等幅広い経験が積める◎年休120日】

■募集背景：
当社は医療・介護・人材・バックオフィスなど、幅広い事業を展開し、拡大フェーズにある成長企業です。
同社の事業拡大に伴い、人事(採用担当者)の増員募集します。適性を考慮して、同社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。
中途採用を中心に、企画立案から実行まで一貫して関わりながら、組織づくりをリードしていただきます。

■業務内容：
「中途採用」メインのポジションです。
採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます。(約25職種)
前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。

▼具体的には
◎採用企画・戦略
・採用計画の企画立案
・採用手法の検討（媒体／エージェント等）
・新規施策の立案・実行
◎採用実務
・求人原稿作成／改善
・応募者対応（面接調整・選考対応）
・面接対応（書類選考含む）
・エージェント対応
◎内定者フォロー
・内定者対応（面談・入社案内）
・クリニック見学調整
・入社に向けたサポート
◎その他
・専門学校へのアプローチ
・訪問看護師など医療職の採用（グループ会社含む）

■入社後の流れ：
まずは事業理解と採用業務に慣れていただき、その後は採用部門の仕組みづくりや新施策の提案・実行にも挑戦していただきます。

■働きやすさ：
・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境
・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など）
・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境

■企業の魅力：
・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献
・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い
・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】