【株式会社タフス】【未経験・第二新卒歓迎 】アプリ開発エンジニア★入社後約3か月の導入研修有／在宅可／プライム案件9割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【未経験・第二新卒歓迎 】アプリ開発エンジニア★入社後約3か月の導入研修有／在宅可／プライム案件9割


～未経験からITエンジニアへ！安定基盤×充実のサポート体制でキャリアアップ～
●創業以来30年以上黒字経営の安定企業×プライム案件9割のキャリアアップ環境
●経験豊富な先輩社員のフォロー体制下で、エンジニア業務を幅広くお任せ
●3か月の導入研修＋その後もOJT形式でサポート／資格取得・セミナー参加等の費用全額負担
●在宅可／中途社員比率78%／平均勤続10.9年／残業10h以下(月稼働時間が160時間を割ることも）

■入社後の流れ：
・入社後約3か月間は「IT基礎研修」を行います。
…独自の研修カリキュラムでアプリ開発エンジニアとしての基礎を先輩社員からの指導やセミナーなどをもとに学んでいただきます。
※進捗度合いなどに応じ、3か月以下に短縮する場合もあり。
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・研修終了後は、適性やスキルなどをもとにプロジェクト決定し、現場でご活躍いただきます。
…先輩社員が長期的に参画中の案件へのアサインとなりますので、
　OJT形式で経験豊富な先輩社員からもサポートいたします。
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・案件定着後はご希望や目指すキャリアビジョンも重視しつつ、3～5年ほどを目安に案件ローテーションを行い、プライム環境下を中心に様々な案件でキャリアアップを目指していただきます。

■業務内容：
ご経験や適性等にあわせ、アプリ開発エンジニアとして様々な業務をお任せいたします。
※入社当初は、大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せいたします。

■スキルアップ環境：
・大手通信会社、商社系SIerメインにプライム案件9割：
…案件元企業様からの長年の関係値と実績から、上流から関われる案件をご用意しております。
・費用面でのサポート：
…受験費用及び必要関連書籍、資格取得に必要な技術セミナー費用など全額会社が負担／その他資格取得目的以外の外部セミナーへの参加費用も全額負担
・経験豊富な先輩社員からのサポート：
…毎朝Zoomでの朝会実施／分からないことは先輩社員に聞きやすく、日々のフィードバックからも成長できる環境

■社風：
同社社員はほぼエンジニアかつ、約8割が中途社員で中途入社でも馴染みやすい環境です。
また、社員企画での週1の勉強会を実施するなど、社員同士高め合っていく風土や環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】