正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【フィールドセールス】採用DXサービス「harutaka」/HRTech×SaaS営業/リモート可
■□採用DXサービス「harutaka」を展開/大手企業の採用変革を支援するフィールドセールス/リモート可・フルフレックス/HRTech×AI領域で成長中□■
\\こんな方のご応募お待ちしております//
・無形商材の営業経験を活かし、より本質的な課題解決提案に挑戦したい方
・経営層や人事責任者との商談を通じて提案力を高めたい方
・急成長中のHRTech領域で事業成長に貢献したい方
■ポジション概要
採用DXサービス「harutaka」のフィールドセールスとして、企業の採用課題を解決するための提案営業を担当いただきます。
単なるシステム販売ではなく、
・採用課題のヒアリング
・採用プロセスの課題分析
・最適な運用設計の提案
・導入後を見据えた活用提案
まで一貫して担当します。お客様ごとに異なる採用課題と向き合いながら、採用活動そのものの変革を支援していくポジションです。
■業務内容
(1)新規提案営業
・企業の人事担当者や採用責任者への提案活動 ・商談の実施 ・課題ヒアリングおよび提案
(2)採用課題のコンサルティング
・採用フローの現状分析 ・採用課題の整理 ・最適なサービス活用方法の設計
(3)社内連携
・インサイドセールスとの連携 ・マーケティング施策へのフィードバック ・カスタマーサクセスへの引継ぎ
(4)営業活動の改善
・営業資料作成 ・提案プロセス改善 ・売上管理および予実管理
■harutakaについて
「harutaka」は企業の採用活動を支援する採用DXサービスです。動画面接・録画選考・面接評価の共有などを通じて、
・採用業務の効率化
・面接品質の向上
・採用基準の標準化
・応募者体験の向上
を実現しています。
■このポジションの魅力
◎企業の採用課題を本質から解決
「採用できない」「面接品質にばらつきがある」「応募者との接点を改善したい」など、人事が抱える重要課題に直接向き合うことができます。
◎経営層・人事責任者への提案経験が積める
顧客は大手企業から成長企業まで幅広く、人事責任者や経営層との商談も多く発生します。
高い提案力・課題解決力を身につけることができます。
◎柔軟な働き方が可能
・リモートワーク可 ・フルフレックスタイム制 ・サテライトオフィス利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3~6ヶ月/現状、試用期間中の待遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社(城山オフィス) 住所:港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅:日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ZENKIGEN sazan beach 住所:神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅:JR線/茅ヶ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務可(週2以上の出社、出社指定日がございます) ■サテライトオフィス勤務可 ■フリーアドレス ■OpenOffice <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~541,666円 <月給> 375,000円~541,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて応相談 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 (上限5万円/月まで) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■持株会制度 ■親孝行制度 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■ヘルシーランチ制度 ■メンター制度 ■コミュニケーション活性化制度 ■ファミリーデイ ■社員旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ZENKIGEN休暇(有給と別に年5日連続取得できる休暇) ※有給:入社半年後より10日支給※有給発生前の休暇についても3日の特別休暇を完備 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験(無形商材の営業経験歓迎) ・課題解決型の提案営業スキル ・自ら考え、実行し、結果を改善につなげた経験 ■歓迎条件: ・HR Tech、SaaS、IT業界での営業経験 ・社内外の関係者と連携しながら目標を達成した経験 ・採用業務に関する知識・経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での業務経験 ・顧客ニーズに基づくプロダクト改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F |
| 事業内容 | ■社名の「ZENKIGEN(全機現)」とは 漢字で表すと、全機現(ぜんきげん)と書き、 「人が持つ能力の全てを発揮する」 ことを示す禅の言葉です。 多くの大人が ”全機現する”社会は幸せな社会であり、次世代にそんな社会を引き渡したい、 こうした思いから社名を「ZENKIGEN」としています。 私たちが目指す社会の姿としてVisonを定義し、そのVisonを軸にHR領域にて事業を推進しています。 Vison:「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」 ■事業について 私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。 採用に関わる動画・音声データを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、 事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。 ・プロダクト 2017年10月リリース 採用DX サービス「harutaka(ハルタカ)」 2024年3月リリース 「コレドウ目標設定」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zenkigen.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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