正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【栄駅1分／名古屋】大手企業の役員層へ提案｜未経験から法人営業へ◇残業5～10H／年休125／土日祝
【将来も通用する営業力を身につけたい方へ／ITで経営課題を解決／お客様との関係構築から提案力まで磨ける環境】
■本ポジションのポイント：
・若いうちから大手企業の役員層と商談
・未経験入社の先輩も活躍中
・業界知識は入社後に習得可能
・将来は管理職・年収1000万円も目指せる
・年休125日／残業5～10H／土日祝休み
■仕事内容：
企業が抱える業務課題や人手不足などの悩みに対し、業務改善・BPO・DX推進などのソリューションを提案していただきます。
（1）まずは新規顧客へのアプローチを行い、
お客様との接点づくりからスタート！
（2）課題が見つかった後は、
社内の専門部署と連携しながら
最適なサービスを企画・提案していきます
■業務詳細：
・アポイント獲得（テレアポリストなども活用）
・訪問、商談（週8～12件程）
・課題やニーズのヒアリング
・社内の専門部署と連携した提案活動
・契約後のフォロー、追加提案
・営業活動に関するレポート作成
※新規テレアポ：1週間に80件程度の架電想定
※専門性の高い領域は社内の専任メンバーがサポート！
営業はお客様との関係構築や課題発掘に集中できる環境です。
■特徴：
・自由なアプローチと提案！
・1クライアントに対し複数の部署へアプローチ可能
・課題解決に向けて、最適なソリューションを提案
・大手企業の部門責任者クラスなど役職者との商談が多数
■提案サービス例：
・業務改善コンサルティング
・BPO（業務アウトソーシング）
・DX推進支援
・AI活用支援
・システム導入支援
などを通じ、企業の生産性向上や業務効率化を支援します。
■働く環境：
・過去「戸建て住宅の営業」や「営業事務」出身の方も入社！
・定着率92％！腰を据えて働ける職場
・残業は月5～10H程度
・育児産休取得実績あり
・栄駅徒歩1分の好立地
■キャリア・評価制度：
・売上だけでなく、新規顧客との接点づくりや行動量も評価
・若いうちから大手企業の役員層との商談経験を積める
・将来的には営業チームの育成やマネジメントにも挑戦可能
・成果はインセンティブで還元
・将来的には管理職や高年収も目指せる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先（名古屋市中区） 住所：愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋市営地下鉄 東山線「栄」駅1番出口から徒歩1分 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はなし。名古屋支店の営業エリア内（愛知県内9割）での勤務となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定。 ■手当：残業、資格手当（同社指定ライセンス） ■賞与：年2回（4月・12月）※個人評価と会社業績により判定 ※実績支給平均3カ月分／年 ■昇級：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで、実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ライセンス手当制度・通信教育制度あり ＜その他補足＞ ■資格手当（当社指定ライセンス） ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、国内…八ヶ岳、石打） ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■スポーツクラブ利用可能 ■財形貯蓄制度 ■資格取得援助 等 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6か月経過後10日～）、慶弔、誕生日休暇（2年目以降）、介護休暇、産休育休など ※就業先により異なります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～経験よりも、素直さや行動力を重視／人柄重視～ ■必須条件： ・営業として成長し、市場価値を高めていきたい方 ・自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方におすすめです： ・大手企業の部長・役員クラスへの提案を通じて営業力を磨きたい方 ・行動量を評価される環境で成長したい方 ・成果を正当に評価され、将来的に高年収を目指したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら営業としてキャリアアップしたい方 ＃第二新卒歓迎＃業種未経験歓迎 ＃営業第二新卒歓迎＃土日休み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：伊倉 宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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