正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【PL/生成AI適用のCoE活動推進】全社横断で生成AIの適用を加速◆NTTグループ◆TIS2505
【業務内容】
■顧客の生成AI活用を推進するCoE(Center of Excellence)活動を牽引できるリーダーを募集します。
ガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ運営など、全社横断で生成AIの適用を加速させる役割です。
■当チームの役割は、顧客企業における生成AI活用を支援するCoE(Center of Excellence)活動を推進することです。
顧客のAIガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ形成など、顧客の全社横断でのAI適用を伴走しながら加速させるリーダーを募集します。
【募集背景】
■顧客企業での生成AI導入・展開ニーズの急増に伴い、CoE支援体制を強化するため
【具体的な業務内容】
顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援
標準アーキテクチャ(RAG、エージェント、AIxOps)の導入提案・設計
顧客向け人材育成プログラムの企画・実行(リテラシー~エキスパート)
ユースケース創出と業務組込み支援(PoC~本番化)
顧客内コミュニティ形成支援(事例共有、ナレッジ管理)
KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援
【魅力】
■顧客のDX推進に直接関わり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。
■お客様に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場です。
■50名強の体制(今後継続的に増員予定)で、プロジェクトとしては、2~5名程度の規模が中心となっています。
■NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。
■Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です。(ご希望がある方には外部活動のメンタリングも実施しています)
■オンプレミスのAI学習基盤(GPU基盤)からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。
■海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,960,000円~5,600,000円 固定残業手当/月:85,800円~116,666円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 415,800円~583,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能 ・社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会あり ・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツ充実 など <その他補足> ・NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇5日 ・年末年始6日 ・有給休暇20日 ・ライフプラン休暇 ※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 5年以上のIT経験 プロジェクト推進またはPM/PL経験(顧客折衝含む) 顧客課題を理解し、提案・調整できるコミュニケーション力 ■歓迎条件: 顧客向け生成AIユースケース企画・導入、CoE 支援経験 AIエージェント設計・導入(Copilot Studio、Dify、LangChain、Prompt Flow等によるオーケストレーション)経験 AIガバナンスや標準化の知識・実務経験 顧客向け研修やワークショップの企画・実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ先端技術 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■概要: オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。 ■業務内容: オープンソースソフトウェア(OSS)、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intellilink.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 1,214名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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