【パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社】【大阪】電気施工管理＜非住宅分野＞◆福利厚生◎・離職率4%以下/年休129日（土日祝）パナソニックＧ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【大阪】電気施工管理＜非住宅分野＞◆福利厚生◎・離職率4%以下/年休129日（土日祝）パナソニックＧ


＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など
※システム引き渡しまでを一貫して担当

■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。


＼働き方やキャリアップのための制度充実！／
・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可）
・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能
・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給
・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底
・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援

■組織構成
技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍

＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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