【グローバルコミュニティ株式会社】未経験から国家資格を◎港区◆マンション管理・運営《営業歓迎》東証プライムG／フレックス活用で家庭両立【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


未経験から国家資格を◎港区◆マンション管理・運営《営業歓迎》東証プライムG／フレックス活用で家庭両立


～大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）／管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西本社企業でNo.1と安定／風通しの良さに自信あり～
◇産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・都度のリモート活用など）

＼全社的に業界未経験・職種未経験からの中途入社実績多数！受け入れ体制もあり安心／
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎未経験入社から国家資格の『管理業務主任者』を取得。「あるものを活かす」時代で、業界ニーズ・安定性は抜群！
◎年休120日・土日祝休。直行直帰OK！
◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考可能

■仕事概要
お任せするのは、『分譲マンションの運営・管理』業務。
現場作業はなく、マンションオーナー様（住民の方）へ、
マンションの価値向上や、住みやすい環境を整えるための“提案・サポート"を行います。
「ニーズを汲み取り」「臨機応変に対応」「プロとしてサポート」が重要ですので、お人柄やコミュニケーション力を重視◎

■具体的には
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約6～7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況により異なる）
【エリア】東京都中心
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当
【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能
＊フレックス活用&個人のスケジュール設定で柔軟な業務設計

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー
０～3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成補助からスタート）
3~6ヶ月：担当10件～お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、平均15件～18件前後件担当

◆社風：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力
・ボトムアップで社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】