【ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社】【リモート可】HRBP◆業界トップ級シェアのAI×教育を運営◆ストックオプション付与◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【リモート可】HRBP◆業界トップ級シェアのAI×教育を運営◆ストックオプション付与◆フルフレックス


【業務内容】
担当領域のHRBPとして、採用・組織開発・人材開発など幅広いテーマに関わっていただきます。事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、課題の特定から施策の実行まで一気通貫で担います。
＜取り組みテーマ例＞
・要員計画策定・モニタリング
・採用戦略の立案・実行
・採用広報や候補者体験の設計・改善
・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
・マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計
・組織コンディション把握（サーベイ等）とアクション設計
※上記は一例。経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します

【魅力】
◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事
当社は、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となり事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います。
◎事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える
HRBPは事業責任者や現場と日常的に対話しながら、組織課題に向き合うポジション。採用・育成・配置・組織設計など幅広いテーマに関わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。

【当社について】
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供すると共に、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月からは企業向けの従業員教育プログラムの提供も開始、事業領域はさらに拡張中しています。
事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。
本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】