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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【横浜/採用コンサルタント】急成長ベンチャー/WEB打合せ100%/テレアポ・ノルマ無/残業20h
【自社開発SaaS型求人システムの提供/年休125日/黒字経営/AI活用】
■同社について:
ジーエスパートナーズは、2020年設立以来、当グループで開発した求人システム「中小企業求人部」を用いた、複数の大手求人検索サイトへ一括自動掲載する運用型広告を軸に、企業様の採用支援サービスを提供する、成長中のベンチャー企業です!売上を追い求める風土ではなく、顧客満足度の向上の先に売り上げがあるという考え方のためひたすら量を追い求めるような環境ではございません。新規獲得の営業は行っておらず、お客様からのご紹介のみでここまで成長を遂げております。
■業務内容:
法人営業は既存顧客の採用コンサルティングを行います。
一般的な営業とは違い、クライアントの課題をクライアント以上に考え、課題を解決に導くためのご提案をいただくポジションです!
・連携サイト:IndeedPLUS/求人ボックス/スタンバイ等
・お客様:全国の中小企業~有名大手企業
・お打ち合わせ方法:WEB打合せ100%
・テレアポ・ノルマなし
・顧客継続率95%
※チーム制であり、求人分析や求人作成など分業制にて業務を行います。
■当社で働く魅力
・経営の事業課題や数値目標を追いかけるのではなく、お客様の課題解決にのみ集中して取り組めます。
・主に会社役員/経営者/部長クラスの方とのお打ち合わせのため、価値観が広がり、自己成長に繋がります。
■研修制度:
・未経験や第二新卒の方も法人営業として、ゼロからスキルアップが可能です!
あなたの将来を助ける、スキル(営業/コンサルティング/ビジネス)や経営者との人脈が身につきます!
■キャリアパス
当社では4つのコースがあり、適性・思考性に応じて多様なキャリアの提供が可能です。
(1)スペシャリストコース:
プレイヤーとしてのスペシャリストを目指せます!
(2)ゼネラリストコース:
幹部候補としてマネジメント能力を磨くコースです!
(3)新規事業開発コース:
社長・役員直下で新規事業を立案するコースです!
(4)独立コース:
グループ内独立を目指すコースです!
■働き方:
・自社開発のAIツールを用い、求人作成や市場調査など人がやる必要がない業務を圧倒的に効率化しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル7F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):374,750円~500,000円 固定残業手当/月:83,650円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,400円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年2回) ■賞与:あり(年2回/2年目以降:個人別採算の粗利) ■モデル年収: モデル年収: ・1年目:550万円~600万円 ・2年目:600万円~700万円 ・3年目:700万円~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:通勤費との兼ね合いにより判断(上限2万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(キャリアコンサルタント:1万円) ・研修制度あり(規定あり) ・資格取得支援あり(規定あり) ・図書代(スキルUP支援) ・セミナー参加料会社負担(スキルUP支援) <その他補足> ・健康診断(年1回) ・神奈川県商工会特典割引利用 ・産休育休制度 ・子育て支援制度 ・携帯/パソコン貸与 ・社内イベント(ビアガーデン/新年会/社員旅行など)※自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇・別途特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材業界、広告代理店などでの就業経験をお持ちの方 ・人材業界においてリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーエスパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・採用コンサルティング ・求人一括出稿SaaSシステム(中小企業求人部)提供 ・採用ブランディング ・PPC型求人広告運用 ■経営理念: 企業と人の出会いを通じて価値の最大化を実現します。 ■VISION: 日本を世界一働く人の幸福度が高い国にする 我々ジーエスグループは、関わる会社の採用課題を解決しながらも従業員満足度が高い会社の創造に寄与することで、 日本を世界一労働者幸福度が高い国へ。仕事が楽しい!そんな日本の風土醸成に貢献します。 ■VALUE: 寄り添い型採用コンサルティング会社日本一 企業の成長を採用でサポートする No.1パートナーになる。 ■PHILOSOPHY: (1)全ては経験したことを元に挑戦する 常に新しい挑戦を繰り返し、その経験から良いものをお客様にお届けします。 (2)お客様の立場で考える 私達はお客様の採用担当として自社ならどうするかという基準で考えます。 (3)お客様の困り事を解決する お客様のお困り事を把握し、自社・パートナーのサービスで解決を目指します。 ■代表者メッセージ: 労働者不足は日本の長期トレンドですが、実は流動的な雇用の創出を実現するため国策の後押しとジョブ型雇用の推進により、一人当たりの転職回数は増加しているため、人材市場は拡大を見せております。また求職者の利便性を追求する形でデジタル化により、応募から採用までのフェーズを簡略化することでその促進にもつながっています。 ですが、大きな課題として、応募者と企業のミスマッチや入社前と入社後のギャップによる、早期退職が大きな課題としてあげられています。この大きな日本課題に対して私たちGSグループはより企業の情報を透明化しわかりやすい形で求職者に届け、働きたいと思ってもらう魅力ある企業づくり(採用力の向上)をサポートすることを実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gs-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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