正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【SIer出身者歓迎】IT・戦略コンサルタント◆幅広い知見を身に付けたい方へ/年収アップが叶う◆
＼コンサル未経験OK／上場ファームで市場価値を高めたい方へ◆顧客に寄り添い課題解決の上流から担うポジション
●「働きがいのある会社」9年連続認定／ベストモチベーションカンパニーアワード1位
●売上成長率 約2倍／2025年11月グロース市場上場
●離職率6.6％（5年連続10％未満）
■ 業務内容
大手企業を中心に、以下のような幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。
・業務改革
・IT戦略立案
・IT導入支援
・新規事業立案 など
※金融・製造・人材・通信など、外資・内資問わず大手企業の案件に携わることができます。
■ こんな方におすすめ
◆ キャリアの幅を広げたい方
「キャリアパートナー制度」を導入し各コンサルタントに専任パートナーが付き、スキルの棚卸しや志向に合わせて案件をアサインしているため
目指すキャリアに合わせて、着実にスキルを伸ばせる環境です。
◆ 市場価値を高めたい方
・ワンプール制により若手から上流工程（基本構想～要件定義）まで一気通貫で経験可能
・プライム案件約8割
・稼働率は創業以来90％以上
コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。
■ 未経験向け研修制度
入社後は約3週間の基礎研修からスタートします。
・ベーススキル研修（社内人的資本チーム主導）
・OJT（現場配属後）
・職位別研修
・実践型演習
・アセスメント研修
・ブートキャンプ研修
未経験からでも安心してスタートできる育成体制が整っています。
■ 昇給・昇格について
・人数制限なしで昇格可能
・プロジェクト単位ではなく、個人にフォーカスした評価制度があります。
評価観点：
・クライアントからの評価
・業務への取り組み姿勢
・チームワーク
・社内貢献
多面的に評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。
■ 働きやすさ
・平均残業：約25時間/月
・チームワーク重視のカルチャー（役割分担と相互サポートが前提にあります）
・ナレッジが豊富に蓄積された社内環境（既存資料・ノウハウを活用し効率的にアウトプットが可能です）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,948円～7,000,000円 固定残業手当/月：81,504円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～980,157円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※20代で年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険 ◆スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈 ◆住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ◆持株会 ◆企業型確定拠出年金 ※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇（社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜コンサル未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ・エンジニアとしてお客様との顧客折衝経験がある方（アプリ/インフラ不問） ・なんらかのプロジェクトをリードした経験 ■歓迎要件： ・PMO経験 ・要件定義経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、 「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」 「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」 という想いで会社を設立しました。 当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。 当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 知紘 |
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 売上 | 164億1000万円（2024年実績） 91億4000万円（2023年実績） 44億4000万円（2022年実績） |
| 従業員数 | 1,762名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 大手外資生保、大手国内通信会社など多数 |
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