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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【五反田】経営企画※予実管理など◆AIを活用した経営基盤構築|AI×フードテックの成長企業
★AIを使った予実管理と事業管理を習得し次世代型経営企画へ成長できる!
★経営陣直下で意思決定に関与し幹部候補としてのキャリアを最短距離で歩める!
★ブランド×テクノロジーの融合企業で事業とAI活用の両軸を磨ける!
■概要:
AIを活用した事業管理・経営企画として、全社の予実管理、業務プロセス最適化、サプライチェーン改善、経営会議向け分析などを担い、経営と現場の意思決定を高度化する役割です。
経営陣直下で全社横断のプロジェクトを推進し、将来の幹部候補として成長できるポジションです。
■業務詳細:
<事業管理>
AIツールを活用した予算策定・実績管理、差異分析、KPI設計、経営会議向けレポーティングを担当。
<サプライチェーン最適化>
受発注・在庫・物流のワークフローをAIで自動化し、原価管理や需要予測の精度向上を推進。
<全社業務プロセス改善>
各部門の業務フローを分析し、AI・ノーコードツールを組み合わせた自動化を企画・実行。
<プロジェクト推進>
部門横断プロジェクトの管理、新規施策の企画・実行、経営陣との連携による意思決定支援。
■働き方:
フレックス制度、在宅勤務可(週数日)、風通しの良い文化でスピード感ある意思決定が可能。
最新AIツールを積極導入し、入社後は経営幹部による研修とオンボーディングを実施。
■組織構成:
代表・経営幹部・本ポジションの少数精鋭チームからスタートし、将来的に数十名規模へ拡大予定。
若手も中途も関係なく、良いアイデアがすぐ採用されるフラットな組織です。
■当社について:
同社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、食品×テクノロジー×クリエイティブで新市場を創る企業です。
美味しさと健康を両立するプロダクトを開発し、ブランド力とAI活用を武器に急成長中。
経営陣との距離が近く、事業づくりとテクノロジー活用を同時に経験できる独自の環境を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,740,000円~6,326,400円 固定残業手当/月:105,000円~132,800円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~660,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・社員レクリエーション など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・休日:土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日(7-10月内で自由に取得)、年末年始休暇5日 ・有給休暇:入社日に3日付与、試用期間終了後に7日付与 ・休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆◇業界未経験歓迎◇◆ 【必須条件】 \下記いずれか必須/ ■事業の計数管理・予算管理 ■経理・財務での管理会計・予実管理 ■サプライチェーン・物流管理での業務最適化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-24-4 THECROSSGOTANDA5F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社は「真の健康=ウェルビーイング」を社会に広げることを使命とするヘルスケア領域のスタートアップ企業です。 身体的な健康だけでなく、精神面、人間関係、生活環境といった“社会的な満たされ方”まで含めた総合的な健康をデザインすることを掲げ、食・ライフスタイル領域で新しい価値を創出しています。 主力事業は、植物由来食品(プラントベースフード)を提供するカフェブランド「2foods」の運営で、健康的でありながら“やみつきになる美味しさ”を追求した「ヘルシージャンクフード」という独自のコンセプトを展開しています。 【事業内容】 同社が運営する「2foods」は、植物由来の食材を使いながら、従来のヘルシー志向の枠を超えた満足感のあるメニューを提供する新しい食品レーベルです。 フード・ドリンクの開発から店舗運営まで一貫して行い、健康志向の高まりやサステナブルな食文化への関心が強まる中で、若年層からファミリー層まで幅広い支持を獲得しています。 プラントベース市場は世界的に急成長しており、同社もその波に乗りながら国内でのブランド認知を拡大しています。 【業界地位】 プラントベースフード市場は欧米を中心に急拡大しており、日本でも健康志向・環境配慮の観点から注目度が高まっています。 参入障壁は「味の再現性」「商品開発力」「ブランド力」が鍵となりますが、同社は“美味しさ”と“健康”の両立を掲げた独自ポジションを確立しつつあります。 特に「ヘルシージャンク」というコンセプトは競合との差別化要素として強く機能しています。 【業績・展望】 外食・食品市場はコロナ禍を経て回復基調にあり、健康志向の高まりとともにプラントベース市場は今後も成長が見込まれます。 同社は店舗展開だけでなく、商品開発力を活かしたリテール領域(市販商品)やコラボレーション企画など、複数の収益源を持つビジネスモデルへの拡張が期待されます。 ブランド力の向上とともに、国内外での事業展開の可能性も広がっています。 【経営ビジョン】 同社は「人々の健康をアップデートし、社会全体のウェルビーイングを高める」ことを長期ビジョンに掲げています。 単なる飲食事業ではなく、食を起点に人々の生活をより豊かにする“ライフスタイルブランド”としての成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://two2.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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