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【株式会社コスモライフ】未経験歓迎【加古川駅前】コールセンター(受電)産育休復帰90%◇ママさん活躍中/定時退社/営業要素無【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コスモライフ 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40080134
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


未経験歓迎【加古川駅前】コールセンター(受電)産育休復帰90%◇ママさん活躍中/定時退社/営業要素無


~東京電力グループ/服装・髪型・ネイル自由/育児時短相談可/マニュアル完備の安心の教育体制/転勤無/産休取得100%/ノルマ無/離職率約3%と定着率の高さ~

■仕事内容
・お客様からの「操作方法が分からない」「注文をしたい」など日常生活に密着したお問い合わせに対応するコールセンター業務です
・営業要素はありません!数字よりも“人”を大切に評価する環境のため、安心して自分らしく働けます!
・マニュアル完備&充実した教育体制に環境で、お客様のお困りごとやご要望をお伺いし、丁寧にご案内していきます

★未経験でも安心の教育体制★
未経験から安心してスタートできるサポート体制です
・入社後は商品知識や対応方法の基礎研修からスタート
・先輩社員が横についてフォローする育成体制あり
・マニュアルやトーク例も整っているため安心!
・少しずつ対応できる内容を増やしていきます

~この仕事の魅力~
◎お客様から直接「ありがとう」をいただける
◎落ち着いた環境で長く働ける
◎女性が9割で多く相談しやすい環境

■業務詳細
業界トップクラスのシェア率を誇る、ウォーターサーバー既存のお客様からのお問い合わせ対応をお任せします
・受電対応(1日30件程度)
・注文・変更・停止などの各種手続きのご案内
・履歴入力・簡単なデータ共有
・上司への報告や相談

■組織構成:
約50名(委託先含め100名程度)で構成
・オペレーターは9割が女性で20~50代の幅広い年齢層で構成されています。新卒や中途入社者、子育てをしながら働いている方もいらっしゃいます。

■求める人物像
・人と話すことが好きな方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

■身につく力
・相手に寄り添うコミュニケーション力
・正確に情報を伝える説明力
・顧客満足度を高める対応力
日常生活でも活かせる“伝える力”が自然と身につきます

■この企業の安定性
・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業としての高い知名度
・生活必需品「水」を扱うため、景気の影響を受けにくい
・販売パートナーとの長期的な取引を軸とした安定した事業モデル

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
加古川駅前オフィス
住所:兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

原則転勤はありません。
給与 <予定年収>
320万円~350万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~250,000円

<月給>
225,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。
※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます(あくまで最低補償額)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※規定に基づく
家族手当:該当者には別途支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■表彰制度
■役職手当
■産前産後休業、育児休業
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※土日出勤については交代制で、月1~2回程度発生します。(個人の事情も尊重しながらシフトを組みます)
年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~20日)、産前産後休業、育児休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」ご離職中の方も歓迎です!

□必須要件:なし
■歓迎::接客・サービス業など、お客様対応の経験をお持ちの方
・オペレーターは9割が女性で20~50代の幅広い年齢層で構成されています。
・新卒や中途入社者、子育てをしながら働いている方もいらっしゃいます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コスモライフ
所在地 〒675-0032
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
事業内容 <事業内容>
おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、
全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。

■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」
■水道水の浄水型ウォーターサーバー(水道水補充型)の「ハミングウォーター事業」
■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売

<会社の特色>
2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。
独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、
全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。
現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる
浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。
お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。
ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、
当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、
独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。
代表者 代表取締役会長 早川 耕司
URL http://www.cosmolife.co.jp/index.html
設立 年1988年8月
資本金 50百万円
売上 17182百万円
従業員数 380名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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